» Từ khóa: quản trị nhân sự

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực chương 1: Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực trình bày về bản chất của quản trị nguồn nhân lực, hành chính nhân sự với quản lý phát triển nguồn nhân lực, mô hình quản lý nhân lực của cán bộ quản lý trực tiếp, các hoạt động trong quản trị nguồn nhân lực. Tham khảo bài giảng để nắm bắt chi tiết môn...

 20 p dtu 30/11/2016 504 7 Download

Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực, Hành chính nhân sự, Mô hình quản lý nhân lực, Quản lý nhân sự

Luận văn Hệ thống hóa các vấn đề lý luận về lý thuyết sự gắn bó của nhân viên – Employee Engagement; nghiên cứu thực trạng sự gắn bó của nhân viên tại công ty TNHH phần mềm FPT tại Đà Nẵng. Qua đó đề tài gợi ý một số giải pháp nhằm giúp Công ty TNHH phần mềm FPT tại Đà Nẵng nâng cao mức độ gắn kết nguồn nhân lực quý giá này.

 26 p dtu 25/08/2015 320 8 Download

Từ khóa: Luận văn Thạc sĩ kinh tế, Công ty TNHH phần mềm FPT Đà Nẵng, Quản trị nhân sự, Quản lý nhân viên, Tóm tắt luận văn thạc sĩ, Mức độ gắn kết nhân viên

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Phần 2 gồm nội dung chương 3, chương 4 của tài liệu. Nội dung phần này trình bày về bố trí và sử dụng nhân sự, đào tạo và phát triển nhân sự. Mời bạn đọc tham khảo nội dung phần 2 tài liệu.

 18 p dtu 16/06/2014 312 7 Download

Từ khóa: Quản trị nhân sự, Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực Phần 2, Tổng quan về quản trị nhân sự, Đào tạo nhân sự, Phát triển nhân sự

Tài liệu Môn học Các vấn đề về quản lý - Quản lý nguồn nhân lực cấu trúc gồm ba phần chính: Phần 1: Tổng quan về Quản trị nguồn nhân lực, phần 4: Kế hoạch hóa nguồn nhân lực và công tác tuyển dụng nhân lực, phần 3: Phát triển tài nguyên nhân sự trong doanh nghiệp. Mời bạn đọc tham khảo.

 42 p dtu 11/04/2014 244 7 Download

Từ khóa: Các vấn đề về quản lý, Quản lý nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, Kế hoạch hóa nguồn nhân lực, Tuyển dụng nhân lực

Hệ thống kế toán và chuẩn mực quốc tế về kế toán (IASs/IFRSs) được soạn thảo bởi Hội đồng chuẩn mực kế toán quốc tế (IASB). Nó được soạn thảo và công bố theo những quy trình rất chặt chẽ để đảm bảo chất lượng của các chuẩn mực và đảm bảo tính thực hành cao. IASs/IFRSs được sử dụng rộng rãi ở khắp thế giới như châu Âu,...

 176 p dtu 18/06/2013 315 9 Download

Từ khóa: Các chuẩn mực kế toán quốc tế, nghệ thuật quản lý, quản trị chiến lược, quản trị marketing, quản trị nhân sự

Hướng dẫn này gồm có Đạo Đức Kinh Doanh của AkzoNobel. Năm 2008 AkzoNobel đã định nghiã lại những giá trị của công tỵ Những giá trị đó là: Tập trung vào tương lai của khách hàng Suy nghĩ làm chủ Phát triển năng lực của nhân viên Can đảm và ham muốn đặt câu hỏi Liêm chính và có trách nhiệm về các hành động của chúng ta Những Nguyên Tắc Kinh...

 16 p dtu 06/10/2012 297 8 Download

Từ khóa: quản trị nhân lực, quản trị tài nguyên nhân sự, vai trò của quản trị, quản trị nguồn nhân lực, quản trị con người, chiến lược nhân sự, quản trị chiến lược, văn hóa tổ chức, hoạch định nhân sự, kế hoạch nhân sự

Qua chương này, người đọc sẽ hiểu được những vấn đề cơ bản của quản trị nhân sự trong doanh nghiệp, cụ thể như sau: - Hiểu quản trị nguồn nhân sự, chức năng vai trò của bộ phận nhân sự trong doanh nghiệp. - Các phương pháp tuyển chọn nhân sự, bố trí và sử dụng nhân viên trong doanh nghiệp .

 49 p dtu 16/05/2012 302 6 Download

Từ khóa: lãnh đạo doanh nghiệp, phương pháp quản trị, tài liệu quản trị kinh doanh, quản trị doanh nghiệp, quản trị nhân sự, đánh giá công việc

Trong nêǹ kinh tế thị trường hiêṇ nay, trước sự biêń đôṇg mạnh mẽ của môi trường kinh doanh, tính chât́ khôć liêṭ của sự cạnh tranh và nhu câù đòi hỏi được đáp ứng ngày càng cao của nhân viên, tât́ cả những vâń đề này đã và đang là sức ép lớn đôí với doanh nghiêp̣ . Trong đó, vâń đề quản trị nguôǹ nhân lực là môṭ trong các...

 23 p dtu 16/05/2012 278 6 Download

Từ khóa: quản lý nguồn nhân lực, quản trị nhân sự, hoạch định nhân sự, cách quản lý con người, nguồn tài nguyên nhân lực, phát triển nguồn nhân lực.

QTNN là sự phối hợp một cách tổng thể các hoạt động hoạch tính, tuyển mộ, tuyển chọn, duy trì, phát triển, động viên và tạo điều kiện thuận lộ cho tài nguyên nhân sự thông qua tổ chức nhằm đạt được mục tiêu chiến lược.Các quản trị nhân sự chưa trang bị đủ kiến thức về những nhóm hưởng lợi ích (cổ động, khách hàng, nhân viên,...

 44 p dtu 16/05/2012 311 7 Download

Từ khóa: bí quyết quản trị, quản trị nhân sự, kỹ năng quản trị, kinh nghiệm quản trị, quản trị sản xuất, quản trị kinh doanh, quản lí nhân sự, kế hoạch kinh doanh

Hoạch định nguồn nhân lực là một tiến trình dự báo và ra quyết định liên quan đến các dòng luân chuyển nhân sự ra nhập và rời khỏi doanh nghiệp.Hoạch định nguồn nhân lực là quá trình nghiên cứu, xác định nhu cầu nguồn nhân lực, đưa ra các chính sách và thực hiện các chương trình, hoạt động đảm bảo cho tổ chức có đủ...

 51 p dtu 16/05/2012 227 7 Download

Từ khóa: phương pháp quản trị, bí quyết quản trị, kinh doanh, quản trị kinh doanh, năng suất lao động, quản trị nhân sự, quản trị nhân sự

Quản trị sản xuât và điêu hành là môn học chuyên ngành đôi với sinh viên theo học ngành Quản trị kinh doanh. Trong xu thê hoi nhap toàn câu, cùng với nên kinh tê nang đong, ða linh vực, môn Quản trị sản xuât co đien đã mở rong ra nhiêu chuyên ngành khác nhau

 192 p dtu 16/05/2012 218 6 Download

Từ khóa: giáo trình quản trị, tài liệu quản trị vận hành, phương pháp quản trị, quản trị nhân sự, kỹ năng quản trị, quản trị doanh nghiệp,

Cấp quản trị nhân sự chưa trang bị đủ kiến thức về những nhóm hướng lợi ích ( cổ đông, khách hàng, nhân viên, chính quyền, đoàn thể). Thiếu phối hợp giữa các chức năng trong quản trị nhân sự. Thiếu phối hợp giữa cấp quản trị và nhân viên để ứng dụng Quản trị nhân sự.

 48 p dtu 16/05/2012 307 7 Download

Từ khóa: kỹ năng quản trị, giáo trình quản tri, Quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, bí quyết quản trị, mẹo kinh doanh,