- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
- Công nghệ thông tin (1707 )
- Điện tử viễn thông (941 )
- Quản trị kinh doanh (1372 )
- Kế toán (1023 )
- Môi trường (1024 )
- Du lịch (870 )
- Kiến trúc (450 )
- Xây dựng (1122 )
- Ngoại ngữ (284 )
- Y dược (1462 )
- Khoa học tự nhiên (955 )
- Khoa học xã hội (559 )
- Lý luận chính trị (623 )
- Sau đại học (251 )
- Tài liệu tham khảo khác (254 )
Danh mục TaiLieu.VN
- Mẫu Slide Powerpoint
- Luận Văn - Báo Cáo (346704)
- Kinh Doanh Marketing (67778)
- Kinh Tế - Quản Lý (50036)
- Tài Chính - Ngân Hàng (57809)
- Công Nghệ Thông Tin (143292)
- Tiếng Anh - Ngoại Ngữ (47261)
- Kỹ Thuật - Công Nghệ (137309)
- Khoa Học Tự Nhiên (110530)
- Khoa Học Xã Hội (85272)
- Văn Hoá - Nghệ Thuật (54491)
- Y Tế - Sức Khoẻ (177214)
- Nông - Lâm - Ngư (63475)
- Kỹ Năng Mềm (29084)
- Biểu Mẫu - Văn Bản (27862)
- Giải Trí - Thư Giãn (52535)
- Văn Bản Luật (199483)
- Tài Liệu Phổ Thông (409665)
- Trắc Nghiệm Online (213578)
- Trắc Nghiệm MBTI
- Trắc Nghiệm Holland
» Từ khóa: muc do gan ket nhan vien
Kết quả 1-1 trong khoảng 1
-
Luận văn Hệ thống hóa các vấn đề lý luận về lý thuyết sự gắn bó của nhân viên – Employee Engagement; nghiên cứu thực trạng sự gắn bó của nhân viên tại công ty TNHH phần mềm FPT tại Đà Nẵng. Qua đó đề tài gợi ý một số giải pháp nhằm giúp Công ty TNHH phần mềm FPT tại Đà Nẵng nâng cao mức độ gắn kết nguồn nhân lực quý giá này.
26 p dtu 25/08/2015 317 8
Từ khóa: Luận văn Thạc sĩ kinh tế, Công ty TNHH phần mềm FPT Đà Nẵng, Quản trị nhân sự, Quản lý nhân viên, Tóm tắt luận văn thạc sĩ, Mức độ gắn kết nhân viên
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật
-
14 11499
-
-
14 12560
-
15 14109
-
12 11983
-
10 12505
-
11 10754
Phát triển bởi Thư viện số
