» Từ khóa: tuyển dụng nhân lực

Bài giảng Quản trị nhân lực quốc tế - Chương 2: Tuyển dụng và đào tạo nhân lực quốc tế. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: tuyển dụng nhân lực quốc tế; đào tạo nhân lực quốc tế; lựa chọn nhân lực chuyển giao;... Mời các bạn cùng tham khảo!

 10 p dtu 25/10/2023 60 1 Download

Từ khóa: Quản trị nhân lực quốc tế, Bài giảng Quản trị nhân lực quốc tế, Quản trị nhân lực doanh nghiệp, Tuyển dụng nhân lực quốc tế, Đào tạo nhân lực quốc tế, Nhân lực chuyển giao

Bài giảng "Kinh tế xây dựng: Chương 5 - Quản lý lao động trong doanh nghiệp xây dựng" được biên soạn với các nội dung chính sau: Lập kế hoạch và tuyển mộ lao động; Tiền lương trong xây dựng; Năng suất lao động trong xây dựng; Tổ chức lao động trong xây dựng; Những khái niệm và vấn đề chung. Mời các bạn cùng tham khảo bài giảng!

 41 p dtu 27/01/2023 33 0 Download

Từ khóa: Bài giảng Kinh tế xây dựng, Kinh tế xây dựng, Tuyển dụng nhân lực ngành xây dựng, Đào tạo nhân lực ngành xây dựng, Tiền lương trong xây dựng, Năng suất lao động trong xây dựng, Tổ chức lao động trong xây dựng

Bài giảng Tuyển dụng nhân lực - Chương 1: Tổng quan về tuyển dụng nhân lực. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: Khái niệm và vai trò của tuyển dụng nhân lực; nội dung của tuyển dụng nhân lực; các nhân tố ảnh hưởng đến tuyển dụng nhân lực;... Mời các bạn cùng tham khảo!

 15 p dtu 22/08/2022 48 0 Download

Từ khóa: Tuyển dụng nhân lực, Bài giảng Tuyển dụng nhân lực, Quản trị nhân lực doanh nghiệp, Vai trò của tuyển dụng nhân lực, Nội dung của tuyển dụng nhân lực, Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân lực

Bài giảng Tuyển dụng nhân lực - Chương 2: Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân lực. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: Khái niệm và vai trò của xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân lực; căn cứ, quy trình và phương pháp xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân lực; nội dung xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân lực;... Mời các bạn cùng...

 17 p dtu 22/08/2022 52 0 Download

Từ khóa: Tuyển dụng nhân lực, Bài giảng Tuyển dụng nhân lực, Quản trị nhân lực doanh nghiệp, Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân lực, Quy trình xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân lực, Phương pháp xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân lực

Bài giảng Tuyển dụng nhân lực - Chương 3: Tuyển mộ nhân lực. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: Khái niệm và vai trò của tuyển mộ; nội dung tuyển mộ nhân lực; thông báo tuyển dụng;... Mời các bạn cùng tham khảo!

 10 p dtu 22/08/2022 49 0 Download

Từ khóa: Tuyển dụng nhân lực, Bài giảng Tuyển dụng nhân lực, Quản trị nhân lực doanh nghiệp, Tuyển mộ nhân lực, Nội dung tuyển mộ nhân lực, Thông báo tuyển dụng nhân lực

Bài giảng Tuyển dụng nhân lực - Chương 4: Tuyển chọn nhân lực. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: Khái niệm và vai trò của tuyển chọn nhân lực; nội dung của tuyển chọn nhân lực; phỏng vấn tuyển dụng;... Mời các bạn cùng tham khảo!

 14 p dtu 22/08/2022 47 0 Download

Từ khóa: Tuyển dụng nhân lực, Bài giảng Tuyển dụng nhân lực, Quản trị nhân lực doanh nghiệp, Tuyển chọn nhân lực, Nội dung của tuyển chọn nhân lực, Phỏng vấn tuyển dụng

Bài giảng Tuyển dụng nhân lực - Chương 5: Đánh giá tuyển dụng nhân lực. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: Khái niệm và vai trò của đánh giá tuyển dụng nhân lực; xác định chỉ tiêu đánh giá tuyển dụng nhân lực; đo lường kết quả tuyển dụng nhân lực; điều chỉnh trong tuyển dụng nhân lực;... Mời các bạn cùng tham khảo!

 9 p dtu 22/08/2022 46 0 Download

Từ khóa: Tuyển dụng nhân lực, Bài giảng Tuyển dụng nhân lực, Quản trị nhân lực doanh nghiệp, Đánh giá tuyển dụng nhân lực, Chỉ tiêu đánh giá tuyển dụng nhân lực, Vai trò của đánh giá tuyển dụng nhân lực

Bài giảng môn "Quản trị kinh doanh tổng hợp: Chương 3 Quản trị nhân lực" cung cấp cho người học các kiến thức như: Khái quát về quản trị nhân lực; Phân tích công việc; Hoạch định nguồn nhân lực; Tuyển dụng lao động; Tạo động lực lao động. Để hiểu rõ hơn mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết của bài giảng này.

 40 p dtu 28/09/2021 165 0 Download

Từ khóa: Bài giảng môn Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực, Tạo động lực lao động, Tuyển dụng lao động, Hoạch định nguồn nhân lực

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 4: Tuyển dụng trình bày các nội dung chính sau: Mục tiêu của tuyển dụng, tổ chức tuyển dụng, quy trình tuyển dụng, tiêu chuẩn chọn người sau thử việc, các nguyên tắc cần nhớ để chinh phục nhà tuyển dụng, hướng dẫn hội nhập. Mời các bạn cùng tham khảo để nắm nội dung chi tiết.

 48 p dtu 28/12/2020 201 6 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Mục tiêu của tuyển dụng, Tổ chức tuyển dụng, Quy trình tuyển dụng

Bài giảng "Quản trị bán hàng - Chương 10: Triển khai bán hàng" cung cấp cho người học các kiến thức: Phân bổ chỉ tiêu bán hàng, tuyển dụng lực lượng bán hàng, đào tạo lực lượng bán hàng, chính sách chăm sóc nhân viên của doanh nghiệp, phối hợp hành động cùng các phòng ban khác trong tổ chức. Mời các bạn cùng tham khảo.

 9 p dtu 30/04/2020 203 2 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị bán hàng, Quản trị bán hàng, Triển khai bán hàng, Tuyển dụng lực lượng bán hàng, Đào tạo lực lượng bán hàng, Nhân viên bán hàng

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực chương 4: Tuyển dụng và lựa chọn trình bày về vai trò của tuyển dụng trong tổng thể hoạt động nhân sự của tổ chức, quy trình tuyển dụng, các nguồn tuyển dụng và ưu nhược điểm của nó, tìm kiếm và lựa chọn các nguồn tuyển dụng, các yêu cầu cần thiết cho một ứng viên.

 47 p dtu 30/11/2016 311 6 Download

Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Tuyển dụng và lựa chọn, Quy trình tuyển dụng, Nguồn tuyển dụng, Yêu cầu ứng viên

Tài liệu Môn học Các vấn đề về quản lý - Quản lý nguồn nhân lực cấu trúc gồm ba phần chính: Phần 1: Tổng quan về Quản trị nguồn nhân lực, phần 4: Kế hoạch hóa nguồn nhân lực và công tác tuyển dụng nhân lực, phần 3: Phát triển tài nguyên nhân sự trong doanh nghiệp. Mời bạn đọc tham khảo.

 42 p dtu 11/04/2014 248 7 Download

Từ khóa: Các vấn đề về quản lý, Quản lý nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, Kế hoạch hóa nguồn nhân lực, Tuyển dụng nhân lực