» Từ khóa: quản lý nhân sự

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực chương 1: Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực trình bày về bản chất của quản trị nguồn nhân lực, hành chính nhân sự với quản lý phát triển nguồn nhân lực, mô hình quản lý nhân lực của cán bộ quản lý trực tiếp, các hoạt động trong quản trị nguồn nhân lực. Tham khảo bài giảng để nắm bắt chi tiết môn...

 20 p dtu 30/11/2016 510 7 Download

Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực, Hành chính nhân sự, Mô hình quản lý nhân lực, Quản lý nhân sự

Luận văn Hệ thống hóa các vấn đề lý luận về lý thuyết sự gắn bó của nhân viên – Employee Engagement; nghiên cứu thực trạng sự gắn bó của nhân viên tại công ty TNHH phần mềm FPT tại Đà Nẵng. Qua đó đề tài gợi ý một số giải pháp nhằm giúp Công ty TNHH phần mềm FPT tại Đà Nẵng nâng cao mức độ gắn kết nguồn nhân lực quý giá này.

 26 p dtu 25/08/2015 321 8 Download

Từ khóa: Luận văn Thạc sĩ kinh tế, Công ty TNHH phần mềm FPT Đà Nẵng, Quản trị nhân sự, Quản lý nhân viên, Tóm tắt luận văn thạc sĩ, Mức độ gắn kết nhân viên

Tài liệu Môn học Các vấn đề về quản lý - Quản lý nguồn nhân lực cấu trúc gồm ba phần chính: Phần 1: Tổng quan về Quản trị nguồn nhân lực, phần 4: Kế hoạch hóa nguồn nhân lực và công tác tuyển dụng nhân lực, phần 3: Phát triển tài nguyên nhân sự trong doanh nghiệp. Mời bạn đọc tham khảo.

 42 p dtu 11/04/2014 248 7 Download

Từ khóa: Các vấn đề về quản lý, Quản lý nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, Kế hoạch hóa nguồn nhân lực, Tuyển dụng nhân lực

Chúng ta biết rằng, mỗi người đều có một tính cách riêng. Tính cách của mỗi người được hình thành bởi một số nét đặc trưng tương đối ổn định và bền vững. Tính cách của mỗi người ảnh hưởng đến cách làm việc và giao tiếp với người khác. Khi chúng ta nói về một người nào đó thân thiện, cởi mở, thoải mái hay bảo thủ là chúng ta...

 16 p dtu 18/06/2013 400 51 Download

Từ khóa: VĂN HÓA DOANH NGHIỆP, nghệ thuật quản lý, quản trị chiến lược, quản trị marketing, quản trị nhân sự

Viettel xâm nhập thị trường !   Viettel gia nhập phá vỡthế độc quyền trong ngành bưu chính viễn thông. !   Sựkhác biệt của Viettel: !   Thông điệp: “Hãy nói theo cách của bạn”. !   Phương châm hoạt động: “”. !   Tạo sựcho lựa chọn của khách hàng.

 18 p dtu 18/06/2013 672 16 Download

Từ khóa: Chiến lược xâm nhập thị trường của Viettel., nghệ thuật quản lý, quản trị chiến lược, quản trị marketing, quản trị nhân sự

Nhu cầu giao lưu, tiếp xúc và gặp gỡ của giới trẻ nói riêng và người dân ở Huế nói chung khá cao và thường có thói quen tập trung ở những quán ăn uống. - Các quán nhậu ở Huế tuy đã có nhiều nhưng chưa bảo hòa, vẫn còn thiếu những quán ăn có chất lượng cũng như cung cách phục vụ tốt. - Kinh doanh ăn uống có chi phí đầu tư không nhiều nhưng có...

 36 p dtu 18/06/2013 387 14 Download

Từ khóa: Quản trị bán hàng, nghệ thuật quản lý, quản trị chiến lược, quản trị marketing, quản trị nhân sự

Khi có điều khó nói với đồng nghiệp hay cấp trên bạn sẽ làm gì? Sẽ thật khiếm nhã nếu nói to hoặc dùng những ngôn từ cục cằn. Lúc này chỉ cần một ánh mắt hay nụ cười… cũng phần nào thể hiện một sự “cảnh báo” hay tán thưởng đối phương. Theo các nhà phân tích ngôn ngữ: Biểu đạt toàn bộ thông tin bằng 7%ngữ điệu+38% âm thanh+55%ngôn...

 53 p dtu 18/06/2013 302 13 Download

Từ khóa: Giao tiếp phi ngôn ngữ, nghệ thuật quản lý, quản trị chiến lược, quản trị marketing, quản trị nhân sự

Rủi ro riêng của dự án: là rủi ro của chính dự án mang lại. Rủi ro riêng của dự án đầu tư có thể do nhiều yếu tố như lĩnh vự kinh doanh của dự án, quy mô của dự án, thời gian hoạt động của dự án,… Rủi ro công ty của dự án: là rủi ro ảnh hưởng đến tổng lợi nhuận của DN. Khi thực hiện một dự án đầu tư mới, DN sẽ có một danh mục...

 20 p dtu 18/06/2013 266 9 Download

Từ khóa: Phân tích rủi ro dự án, rủi ro dự án, nghệ thuật quản lý, quản trị chiến lược, quản trị marketing, quản trị nhân sự

Trong nêǹ kinh tế thị trường hiêṇ nay, trước sự biêń đôṇg mạnh mẽ của môi trường kinh doanh, tính chât́ khôć liêṭ của sự cạnh tranh và nhu câù đòi hỏi được đáp ứng ngày càng cao của nhân viên, tât́ cả những vâń đề này đã và đang là sức ép lớn đôí với doanh nghiêp̣ . Trong đó, vâń đề quản trị nguôǹ nhân lực là môṭ trong các...

 23 p dtu 16/05/2012 283 6 Download

Từ khóa: quản lý nguồn nhân lực, quản trị nhân sự, hoạch định nhân sự, cách quản lý con người, nguồn tài nguyên nhân lực, phát triển nguồn nhân lực.

Nguồn nhân lực là một trong những nguồn lực quan trọng của quá trình đầu tư phát triển của xã hội. Tuy nhiên nguồn lực này lại đặc biệt hơn các nguồn lực khác ở chỗ, đây là nguồn lực tạo ra của cải vật chất và tinh thần cho xã hội nhưng cũng lại chính là đối tượng tiêu dùng những sản phẩm đó.

 84 p dtu 16/05/2012 314 11 Download

Từ khóa: quản trị nguồn nhân lực, phát triển nhân lực, phương pháp BSC, chiến lược kinh doanh, quản lý nhân sự, quản trị kinh doanh.

Nhân viên có năng lực là người có tham vọng, ý chí cầu tiến vươn lên; là người có năng lực giải quyết vấn đề nhanh và hiệu quả; là người có khả năng lôi kéo và hướng dẫn người khác hoàn thành công việc; là ngườ có ảnh hưởng nhất định đến các yếu tố thành công của doanh nghiệp.

 27 p dtu 16/05/2012 260 5 Download

Từ khóa: phương pháp quản trị, bí quyết quản trị, kỹ năng quản lý, quản trị nhân sự, cách giữ chân nhân viên, nhân viên có năng lực,

Công ty TNHH TM-DV Tân Hiệp Phát được thành lập năm 1994 với đơn vị tiền thân là nhà máy bia và sản xuấ nước giải khát Bến Thành, có chức năng sản xuất, kinh doanh rượu, bia và nước giải khát. Công ty TNHH TM-DV Tân Hiệp Phát là thành viên của Hiệp Hội rượu bia và nước giải khát Việt Nam

 31 p dtu 16/05/2012 238 5 Download

Từ khóa: tổ chức doanh nghiệp, quản lý doanh nghiệp, kiểm soát nhân sự, kiểm soát doanh nghiệp, kỹ năng quản trị, quản trị doanh nghiệp,