- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Ebook Quản trị nguồn nhân lực: Phần 2
Ebook Quản trị nguồn nhân lực: Phần 2 tiếp nối phần 1 trình bày đào tạo và phát triển, định hướng và phát triển nghề nghiệp, đào tạo và phát triển, duy trì nguồn nhân lực, đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên, trả công lao động, quan hệ lao động, quản trị nguồn nhân lực trong môi trường hiện đại... Mời các bạn cùng tham...
316 p dtu 25/05/2021 261 54
Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Hoạt động quản trị nguồn nhân lực, Nguồn nhân lực, Trả công lao động, Quan hệ lao động, Nguồn nhân lực nước ngoài
Ebook Quản trị nguồn nhân lực: Phần 1
Ebook Quản trị nguồn nhân lực: Phần 1 sẽ trang bị cho người học kiến thức tổng quan về quản trị nguồn nhân lực, thu hút nhân lực, hoạch định nguồn nhân lực, phân tích công việc, quá trình tuyển dụng, trắc nghiệm và phỏng vấn. Mời các bạn cùng tham khảo để nắm nội dung chi tiết.
177 p dtu 25/05/2021 276 46
Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Nguồn nhân lực, Phân tích công việc trong doanh nghiệp, Quá trình tuyển dụng trong doanh nghiệp, Hoạch định nguồn nhân lực doanh nghiệp
Ebook Quản lý nguồn nhân lực (Management of organization behavor): Phần 1
Cuốn sách "Quản lý nguồn nhân lực (Management of organization behavor)" của Paul Hersey và Ken Blanc Hard do nhóm tác giả: TS. Trần Thị Hạnh, TS. Đặng Thành Hưng và Đặng Mạnh Phổ sưu tầm và tuyển chọn gồm có 20 chương. Phần 1 gồm các chương từ 1 đến 10. Mời các bạn tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết. Ebook Quản lý nguồn nhân lực (Management of...
322 p dtu 30/04/2017 310 11
Từ khóa: Nguồn nhân lực, Quản lý nguồn nhân lực, Ebook Quản lý nguồn nhân lực, Management of organization behavor, Khoa học về hành vi, Hành vi tổ chức, Phát triển nguồn nhân lực.
Bài giảng môn Quản trị nhân lực: Phần 1 - PGS.TS Nguyễn Thị Minh An
Bài giảng môn Quản trị nhân lực của PGS.TS Nguyễn Thị Minh An với mục đích trình bày những vấn đề cơ bản và quan trọng nhất trong hoạt động của các nhà quản trị liên quan đến nguồn nhân lực như: phân tích và thiết kế công việc; kế hoạch hóa nguồn nhân lực; tuyển dụng nhân lực; bố trí nhân lực và thôi việc;... Mời các bạn cùng tìm hiểu...
87 p dtu 20/04/2016 318 11
Từ khóa: Bài giảng môn Quản trị nhân lực, Quản trị nhân lực, Môn học Quản trị nhân lực, Phân tích công việc, Thiết kế công việc, Kế hoạch hóa nguồn nhân lực
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần DANA
Trên cơ sở làm rõ một số vấn đề lý luận và thực trạng về nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần DANA, luận văn đề xuất các giải pháp để đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới.
26 p dtu 08/09/2015 330 10
Từ khóa: Luận văn Thạc sĩ, Quản trị kinh doanh, Công ty cổ phần DANA, Nguồn nhân lực, Quản trị nhân lực, Mô hình đào tạo nguồn nhân lực
Tổ chức điều hành nguồn nhân lực: Phần 1 - Nguyễn Hương
Cuốn sách Tổ chức điều hành nguồn nhân lực được biên soạn với mong muốn giúp các nhà quản lí tìm thấy hướng đi đúng trong quá trình quản lí. Quyển sách này thật sự là một cẩm nang hữu hiệu để các nhà quản lí sử dụng hiệu quả nhất đội ngũ nhân viên có trong tay và để tạo ra được sức bật lớn, tạo đà cho sự phát triển của doanh...
89 p dtu 16/06/2014 502 21
Từ khóa: Tổ chức điều hành nguồn nhân lực, Điều hành nguồn nhân lực Phần 2, Quản trị nhân sự, Nhà lãnh đạo, Quản lý nhân viên, Quản lý doanh nghiệp
Tổ chức điều hành nguồn nhân lực: Phần 2 - Nguyễn Hương
Tổ chức điều hành nguồn nhân lực: Phần 2 trình bày các nội dung xây dựng tương lai cho công ty, nghệ thuật động viên, tuân thủ quy luật có làm có hưởng, cất nhắc nhân viên trong thời gian thích hợp nhất, phát huy lòng yêu nghề trong nhân viên và các nội dung khác.
92 p dtu 16/06/2014 250 12
Từ khóa: Tổ chức điều hành nguồn nhân lực, Điều hành nguồn nhân lực Phần 2, Quản trị nhân sự, Nhà lãnh đạo, Quản lý nhân viên, Nghệ thuật động viên
Nguồn nhân lực vốn được xem là một tài sản lớn của doanh nghiệp cũng có thể trở thành một gánh nặng nếu tài sản ấy không được quản trị hiệu quả. Hoạt động của doanh nghiệp có được vận hành suôn sẻ hay không phụ thuộc rất nhiều vào chất lượng của nguồn nhân lực.
111 p dtu 24/05/2013 357 27
Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, chiến lược kinh doanh, kế hoạch kinh doanh, kỹ năng kinh doanh, nghệ thuật kinh doanh
Own Your FutureUpdate Your Skills with Resources and Career Ideas from Microsoft
SO, YOU JUST GOT the phone call. The human resources representative sounded a bit harried, like she had to fit in a bunch of calls by the end of the day and you were on her list. She asked you to come in for an interview and gave you a choice of three dates and times next week. You took the one that doesn’t conflict with your afternoon class. Graduation isn’t some far-off goal anymore: it gets closer every day. Chances are that you, like...
126 p dtu 11/12/2012 229 9
Từ khóa: Future Update, Career Ideas, human resources, nguôn nhân lực, kỹ nag8 công nghệ, kinh tế nghề nghiệp
Những nguyên lý quản trị bất biến mọi thời đại
Drucker không chỉ khai phá những chân trời mới của lĩnh vực tri thức: ươm mầm cho những ý tưởng cốt lõi về quản trị để ngày nay chúng ta được hưởng những thành quả mà chúng mang lại. Mỗi năm, các nhà quản lý lại khám phá ra những sự tương đồng và chính xác đến kinh ngạc trong những bài báo và những cuốn sách ông đã viết ngay cả trước khi...
344 p dtu 01/11/2012 206 11
Từ khóa: Những nguyên lý quản trị bất biến mọi thời đại, kỹ năng quản lý, quản lý nhân viên, quản lý nguồn nhân lực, nguyên lý quản lý, tâm lý cuộc sống
Bí quyết thành công của nhà lãnh đạo tài năng
Bên cạnh hoạt động tạo ra những bước phát triển nhảy vọt trong nền kinh tế - Thương mại toàn cầu, giới doanh nghiệp ngày nay đang đối mặt với nhiều vấn đề nan giải mà yếu tố con người luôn là tâm điểm của mọi biến động. Nguồn nhân lực tuy dồi dào hơn bao giờ hết nhưng lại trở thành bài toán khó vì sự phát triển đa dạng và phức tạp.
113 p dtu 01/11/2012 248 9
Từ khóa: Bí quyết thành công của nhà lãnh đạo tài năng, kinh tế thương mại, quản lý nguồn nhân lực, bí quyết quản lý, kinh tế quản lý, kinh tế xã hội, bí quyết quản lý
Chuyên đề Quản trị và phát triển nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực là một trong những nguồn lực quan trọng của quá trình đầu tư phát triển của xã hội. Tuy nhiên nguồn lực này lại đặc biệt hơn các nguồn lực khác ở chỗ, đây là nguồn lực tạo ra của cải vật chất và tinh thần cho xã hội nhưng cũng lại chính là đối tượng tiêu dùng những sản phẩm đó.
84 p dtu 16/05/2012 283 11
Từ khóa: quản trị nguồn nhân lực, phát triển nhân lực, phương pháp BSC, chiến lược kinh doanh, quản lý nhân sự, quản trị kinh doanh.