- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực du lịch Việt Nam thích ứng với tình hình mới
Bài viết phân tích thực trạng nguồn nhân lực du lịch ở nước ta, số lượng và chất lượng nguồn nhân lực du lịch từ các cơ sở đào tạo đã tăng lên trong thời gian qua. Tuy nhiên còn nhiều khó khăn, hạn chế, chất lượng nhân lực du lịch chưa đáp ứng yêu cầu thực tiễn, sự thiếu hụt nguồn nhân lực do tác động của dịch bệnh.
13 p dtu 25/02/2022 139 8
Từ khóa: Đào tạo nguồn nhân lực du lịch, Khả năng thích ứng du lịch, Chất lượng nhân lực du lịch, Phát triển ngành du lịch Việt Nam, Cách mạng công nghiệp 4.0
Ebook Quản lý nguồn nhân lực (Management of organization behavor): Phần 2
Ebook Quản lý nguồn nhân lực (Management of organization behavor) - Phần 2 gồm các chương từ 11 đến 20 với những chủ đề như: Kỷ luật có tính xây dựng, xây dựng các quan hệ có hiệu quả, giao tiếp bằng quan hệ, các động lực nhóm: những vai trò hỗ trợ và cản trở trong nhóm, hoạch định và thay đổi,... Mời các bạn tham khảo.
259 p dtu 30/04/2017 241 8
Từ khóa: Nguồn nhân lực, Quản lý nguồn nhân lực, Ebook Quản lý nguồn nhân lực, Management of organization behavor, Kỷ luật có tính xây dựng, Giao tiếp bằng quan hệ
Luận văn hệ thống hoá các vấn đề liên quan đến tạo động lực cho nhân viên nói chung và cụ thể thông qua phương pháp khuyến khích tài chính và cụ thể hơn vấn đề nghiên cứu ở đây là công tác trả thù lao cho nhân viên; phân tích thực trạng tạo động lực cho nhân viên bằng phương pháp khuyến khích tài chính thông qua công tác trả thì lao cho nhân...
26 p dtu 08/09/2015 472 9
Từ khóa: Luận văn Thạc sĩ, Quản trị kinh doanh, Phương pháp khuyến khích tài chính, Công ty cổ phần Teko, Động lực làm việc, Quản trị nhân lực
Đề tài “Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công nghiệp dệt may Việt Nam” mong muốn thông qua đào tạo và phát triển dệt may Việt Nam sẽ có nguồn nhân lực với chất lượng cao để cạnh tranh tốt trong điều kiện Việt Nam đã gia nhập WTO, đáp ứng được đòi hỏi cao và khắt khe của khách hàng, đảm bảo được cam kết với Tổ chức Lao...
27 p dtu 08/09/2015 338 9
Từ khóa: Luận án Tiến sĩ Kinh tế, Kinh tế công nghiệp, Đào tạo nguồn nhân lực, Phát triển nguồn nhân lực, Công nghiệp dệt may Việt Nam, Ngành dệt may
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ kinh tế: Phát triển nguồn nhân lực ngành y tế tỉnh Đắk Lắk
Luận văn nhằm hệ thống hóa một số vấn đề lý luận về phát triển nguồn nhân lực; phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực của ngành y tế tỉnh Đắk Lắk trong thời gian qua; đề xuất một số giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực ngành y tế tỉnh Đắk Lắk trong thời gian tới.
26 p dtu 25/08/2015 309 9
Từ khóa: Luận văn Thạc sĩ kinh tế, Phát triển nguồn nhân lực, Nhân lực y tế, Kinh tế phát triển, Cơ cấu nguồn nhân lực, Nhân lực y tế tỉnh Đắk Lắk
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Phần 2 - Ngô Thị Hoàng Fin
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Phần 2 gồm nội dung chương 3, chương 4 của tài liệu. Nội dung phần này trình bày về bố trí và sử dụng nhân sự, đào tạo và phát triển nhân sự. Mời bạn đọc tham khảo nội dung phần 2 tài liệu.
18 p dtu 16/06/2014 313 7
Từ khóa: Quản trị nhân sự, Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực Phần 2, Tổng quan về quản trị nhân sự, Đào tạo nhân sự, Phát triển nhân sự
Tài liệu Môn học Các vấn đề về quản lý - Quản lý nguồn nhân lực
Tài liệu Môn học Các vấn đề về quản lý - Quản lý nguồn nhân lực cấu trúc gồm ba phần chính: Phần 1: Tổng quan về Quản trị nguồn nhân lực, phần 4: Kế hoạch hóa nguồn nhân lực và công tác tuyển dụng nhân lực, phần 3: Phát triển tài nguyên nhân sự trong doanh nghiệp. Mời bạn đọc tham khảo.
42 p dtu 11/04/2014 245 7
Từ khóa: Các vấn đề về quản lý, Quản lý nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, Kế hoạch hóa nguồn nhân lực, Tuyển dụng nhân lực
Bí quyết phát huy nhiệt huyết nhân viên
"... Trong cuộc sống hiện tại, có khá nhiều doanh nghiệp đang phải đối mặt với những vấn nạn lớn trong việc điều hành nhân sự. Đó là tâm trạng mệt mỏi, thiếu cảm hứng và có khi là bất mãn của nhân viên. Đối với những nhân viên này, việc có mặt tại công sở đối với họ chẳng có ý nghĩa gì. Và nhu cầu bức thiết nhất của các công ty...
140 p dtu 01/11/2012 212 8
Từ khóa: Bí quyết phát huy nhiệt huyết nhân viên, nghệ thuật quản lý, kinh nghiệm quản lý, kỹ thuật quản lý, quản lý nhân viên, quản lý nhân lực
Bí quyết thành công của nhà lãnh đạo tài năng
Bên cạnh hoạt động tạo ra những bước phát triển nhảy vọt trong nền kinh tế - Thương mại toàn cầu, giới doanh nghiệp ngày nay đang đối mặt với nhiều vấn đề nan giải mà yếu tố con người luôn là tâm điểm của mọi biến động. Nguồn nhân lực tuy dồi dào hơn bao giờ hết nhưng lại trở thành bài toán khó vì sự phát triển đa dạng và phức tạp.
113 p dtu 01/11/2012 265 9
Từ khóa: Bí quyết thành công của nhà lãnh đạo tài năng, kinh tế thương mại, quản lý nguồn nhân lực, bí quyết quản lý, kinh tế quản lý, kinh tế xã hội, bí quyết quản lý
Hướng dẫn này gồm có Đạo Đức Kinh Doanh của AkzoNobel. Năm 2008 AkzoNobel đã định nghiã lại những giá trị của công tỵ Những giá trị đó là: Tập trung vào tương lai của khách hàng Suy nghĩ làm chủ Phát triển năng lực của nhân viên Can đảm và ham muốn đặt câu hỏi Liêm chính và có trách nhiệm về các hành động của chúng ta Những Nguyên Tắc Kinh...
16 p dtu 06/10/2012 298 8
Từ khóa: quản trị nhân lực, quản trị tài nguyên nhân sự, vai trò của quản trị, quản trị nguồn nhân lực, quản trị con người, chiến lược nhân sự, quản trị chiến lược, văn hóa tổ chức, hoạch định nhân sự, kế hoạch nhân sự
50 công ty làm thay đổi thế giới
50 Công Ty Làm Thay Đổi Thế Giới chỉ ra những bí quyết mà các công ty lớn nhất mọi thời đại đã từng sử dụng để đi đến thành công. Đây là những công ty có bước đi đột phá, tạo ra xu hướng mới mẻ qua việc áp dụng các phương pháp quản trị kinh doanh hiệu quả và luôn kích thích sự sáng tạo. 50 Công Ty Làm Thay Đổi Thế Giới là một quyển...
392 p dtu 06/10/2012 244 8
Từ khóa: doanh nhân thế giới, công ty thế giới, quản trị kinh doanh, kinh doanh hiệu quả, 50 công ty làm thay đổi thế giới, quản trị nhân lực
Đề tài thảo luận "Nhân lực du lịch Việt Nam"
Tài liệu tham khảo về nhân lực du lịch Việt Nam. Nguồn nhân lực du lịch Việt Nam thiếu cả về số lượng và chất lượng:trình độ văn hoá, chuyên môn, ngoại ngữ. Lao động được đào tạo và có chuyên môn chiếm tỉ trọng nhỏ trong toàn bộ lao động ngành du lịch - 43%. Đội ngũ quản lý du lịch nhiều nơi còn yếu kém 50% lao động không có trình độ...
14 p dtu 16/05/2012 243 7
Từ khóa: nhân lực du lịch, du lịch việt nam, kế hoạch tiếp thị, du lịch nước ngoài, du lịch trong nước, học nâng cao nghiệp vụ