- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản - Chương 4: Tổ chức bộ máy quản trị nhân lực
Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản - Chương 4: Tổ chức bộ máy quản trị nhân lực. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: khái niệm, vai trò tổ chức bộ máy quản trị nhân lực; chức năng, nhiệm vụ của bộ máy quản trị nhân lực; hình thức tổ chức bộ máy quản trị nhân lực; lựa chọn bộ máy quản trị nhân lực; bộ phận...
12 p dtu 23/09/2023 27 0
Từ khóa: Quản trị nhân lực, Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản, Quản trị nhân lực doanh nghiệp, Tổ chức bộ máy quản trị nhân lực, Hoạch định nguồn nhân lực, Đãi ngộ nhân lực
Bài giảng Quản trị rủi ro trong doanh nghiệp: Chương 3 - TS. Nguyễn Hải Đường
Bài giảng Quản trị rủi ro trong doanh nghiệp: Chương 3 Các loại tổn thất tiềm năng, cung cấp cho người học những kiến thức như: Tổn thất tiềm năng về trách nhiệm pháp lý; tổn thất tiềm năng về tài sản; tổn thất về nguồn nhân lực. Mời các bạn cùng tham khảo!
8 p dtu 24/08/2023 23 0
Từ khóa: Bài giảng Quản trị rủi ro trong doanh nghiệp, Quản trị rủi ro trong doanh nghiệp, Quản trị rủi ro, Các loại tổn thất tiềm năng, Tổn thất tiềm năng về tài sản, Tổn thất về nguồn nhân lực
Bài giảng Kinh doanh quốc tế: Chương 5 - Trường ĐH Thương Mại
Bài giảng Kinh doanh quốc tế - Chương 5: Quản trị tại doanh nghiệp kinh doanh quốc tế. Chương này cung cấp cho sinh viên những nội dung kiến thức tổng quan bao gồm: quản trị chuỗi cung ứng; quản trị marketing quốc tế; quản trị tài chính trong kinh doanh quốc tế; quản trị nguồn nhân lực quốc tế;... Mời các bạn cùng tham khảo chi tiết nội dung bài giảng!
28 p dtu 24/08/2023 21 0
Từ khóa: Bài giảng Kinh doanh quốc tế, Kinh doanh quốc tế, Quản trị tác nghiệp thương mại quốc tế, Quản trị doanh nghiệp kinh doanh quốc tế, Quản trị chuỗi cung ứng, Quản trị marketing quốc tế, Quản trị nguồn nhân lực quốc tế
Giáo trình Quản trị kinh doanh (Tập II): Phần 1
Phần 1 cuốn giáo trình Quản trị kinh doanh" trình bày các nội dung: Tổ chức hệ thống thông tin quản trị, kế hoạch hóa và chiến lược; kế hoạch và hoạch định kế hoạch kinh doanh; lãnh đạo, kiểm soát hoạt động kinh doanh, quản trị nguồn nhân lực, tạo động lực lao động, quản trị marketing. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
445 p dtu 20/05/2023 38 0
Từ khóa: Giáo trình Quản trị kinh doanh, Quản trị kinh doanh, Hệ thống thông tin quản trị, Hoạch định kế hoạch kinh doanh, Kiểm soát hoạt động kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực
Bài viết Nghiên cứu kinh nghiệm quốc tế phục vụ xây dựng chương trình bồi dưỡng cán bộ khoa học và công nghệ ngành tài nguyên và môi trường phân tích, làm rõ yêu cầu, nội dung của chương trình bồi dưỡng cán bộ KH&CN tại các nước tiên tiến, hiện đại trên thế giới; Xây dựng chương trình bồi dưỡng cán bộ KH&CN ngành TN&MT nhằm nâng cao trình...
12 p dtu 24/04/2023 17 0
Từ khóa: Phát triển nguồn nhân lực môi trường, Bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, Kinh tế tri thức, Luật Khoa học và Công nghệ, Quản lý tài nguyên nước
Bài giảng môn Quản trị kinh doanh tổng hợp: Chương 3 - ThS. Ngô Thị Hương Giang
Bài giảng môn "Quản trị kinh doanh tổng hợp: Chương 3 Quản trị nhân lực" cung cấp cho người học các kiến thức như: Khái quát về quản trị nhân lực; Phân tích công việc; Hoạch định nguồn nhân lực; Tuyển dụng lao động; Tạo động lực lao động. Để hiểu rõ hơn mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết của bài giảng này.
40 p dtu 28/09/2021 136 0
Từ khóa: Bài giảng môn Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực, Tạo động lực lao động, Tuyển dụng lao động, Hoạch định nguồn nhân lực
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 3: Hoạch định NNL
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 3: Hoạch định NNL trình bày các nội dung chính sau: Khái niệm và vai trò của hoạch định NNL, phương pháp hoạch định NNL, quy trình hoạch định NNL. Mời các bạn cùng tham khảo để nắm nội dung chi tiết.
30 p dtu 28/12/2020 129 2
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Vai trò của hoạch định NNL, Phương pháp hoạch định NNL, Quy trình hoạch định NN
Ứng dụng mô hình hành vi BMAT vào đào tạo nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp Việt Nam
Bài viết sẽ giới thiệu mô hình BMAT và việc ứng.dụng mô hình này trong đào tạo nguồn nhân lực, qua đó, nhóm nghiên cứu sẽ đề xuất các giải pháp để đưa mô hình hành vi BMAT vào ứng dụng trong đào tạo nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp Việt Nam để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng nhu cầu, chiến lược phát triển và cạnh tranh...
9 p dtu 30/04/2020 150 1
Từ khóa: Tạp chí Kinh tế đối ngoại, Quản trị kinh doanh, Mô hình hành vi BMAT, Đào tạo nguồn nhân lực, Doanh nghiệp Việt Nam, Nguồn nhân lực
Bài giảng Quản trị du lịch: Chương 7 - ThS. Nguyễn Hoài Nhân
Chương 7: Nguồn nhân lực trong du lịch Việt Nam trong "Bài giảng Quản trị du lịch" trình bày những nội dung như khái niệm, đặc điểm và vai trò của nguồn nhân lực trong du lịch, yêu cầu với lao động trong ngành du lịch, thực trạng nguồn lao động trong du lịch tại Việt Nam và đào tạo nguồn nhân lực trong du lịch Việt Nam. Với các em đang học chuyên...
11 p dtu 27/09/2018 211 1
Từ khóa: Bài giảng Quản trị du lịch, Quản trị du lịch, Nguồn nhân lực du lịch Việt Nam, Nguồn nhân lực du lịch, Du lịch Việt Nam
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 7: Đánh giá thực hiện công việc
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực chương 7: Đánh giá thực hiện công việc trình bày về các yêu cầu đối với một hoạt động đánh giá, thiết lập quy trình đánh giá, các vấn đề thường nảy sinh khi đánh giá, lợi ích của đánh giá. Tham khảo tài liệu để quá trình học tập và giảng dạy được thuận lợi.
37 p dtu 30/11/2016 327 1
Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Đánh giá thực hiện công việc, Lợi ích đánh giá, Phương pháp bảng kiểm, Tiêu chí đánh giá