- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Giáo trình Quản trị kinh doanh nhà hàng: Phần 1 - Nguyễn Hữu Thắng
Giáo trình Quản trị kinh doanh nhà hàng: Phần 1 cung cấp cho người học những kiến thức như: Tổng quan về quản trị nhà hàng; Thông tin và quyết định quản trị kinh doanh nhà hàng; Kế hoạch hóa trong hoạt động kinh doanh nhà hàng; Quản trị nhân lực trong nhà hàng; Quản trị cơ sở vật chất kỹ thuật trong nhà hàng.
122 p dtu 28/09/2021 232 4
Từ khóa: Giáo trình Quản trị kinh doanh nhà hàng, Quản trị kinh doanh nhà hàng, Kinh doanh nhà hàng, Quản trị cơ sở vật chất kỹ thuật, Quản trị nhân lực trong nhà hàng, Kế hoạch hóa trong nhà hàng
Bài giảng môn Quản trị nhân lực: Phần 1 - PGS.TS Nguyễn Thị Minh An
Bài giảng môn Quản trị nhân lực của PGS.TS Nguyễn Thị Minh An với mục đích trình bày những vấn đề cơ bản và quan trọng nhất trong hoạt động của các nhà quản trị liên quan đến nguồn nhân lực như: phân tích và thiết kế công việc; kế hoạch hóa nguồn nhân lực; tuyển dụng nhân lực; bố trí nhân lực và thôi việc;... Mời các bạn cùng tìm hiểu...
87 p dtu 20/04/2016 343 11
Từ khóa: Bài giảng môn Quản trị nhân lực, Quản trị nhân lực, Môn học Quản trị nhân lực, Phân tích công việc, Thiết kế công việc, Kế hoạch hóa nguồn nhân lực
Tài liệu Môn học Các vấn đề về quản lý - Quản lý nguồn nhân lực
Tài liệu Môn học Các vấn đề về quản lý - Quản lý nguồn nhân lực cấu trúc gồm ba phần chính: Phần 1: Tổng quan về Quản trị nguồn nhân lực, phần 4: Kế hoạch hóa nguồn nhân lực và công tác tuyển dụng nhân lực, phần 3: Phát triển tài nguyên nhân sự trong doanh nghiệp. Mời bạn đọc tham khảo.
42 p dtu 11/04/2014 241 7
Từ khóa: Các vấn đề về quản lý, Quản lý nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, Kế hoạch hóa nguồn nhân lực, Tuyển dụng nhân lực
Văn hoá của một tổ chức Doanh nghiệp
Dựa trên nền tảng những giá trị mang tính bền vững biểu hiện ra trong các quy tắc, quy định, quy trình làm việc chuẩn và trong mục tiêu hành động Văn hoá doanh nghiệp có giá trị định hướng hành động và chi phối quá trình ra quyết định Văn hoá có ảnh hưởng quan trọng đến hành vi và phản ứng trong các tình huông trong hoạt động trong một tổ chức
30 p dtu 18/06/2013 236 2
Từ khóa: Văn hoá của một tổ chức Doanh nghiệp, kế hoạch kinh doanh, ý tưởng kinh doanh, lập kế hoạch, quản trị marketing
VĂN HOÁ TRONG HOẠT ĐỘNG KINH DOANH
GIÚP DOANH NGHIỆP DỄ DÀNG THÀNH CÔNG HƠN KHI CÁCH ỨNG XỬ ĐƯỢC MỌI NGƯỜI HƯỞNG ỨNG. LÀM ĐẸP THÊM HÌNH TƯỢNG DN: CÁCH ỨNG XỬ CỦA MỌI NGƯỜI TRONG DN CÓ SỰ TÁC ĐỘNG QUA LẠI TRÊN TINH THẦN HỢP TÁC THIỆN CHÍ. TẠO ĐIỀU KIỆN PHÁT HUY DÂN CHỦ: CHỦ ĐỘNG TRONG CÔNG VIỆC ĐƯỢC GIAO, TRÁCH NHIỆM CAO HƠN GIÚP CỦNG CỐ VÀ PHÁT TRIỂN ĐỊA VỊ MỖI CÁ...
36 p dtu 18/06/2013 210 3
Từ khóa: văn hóa doanh nghiệp, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, bài giảng văn hóa doanh nghiệp, tài liệu văn hóa doanh nghiệp, kế hoạch kinh doanh, ý tưởng kinh doanh, lập kế hoạch, quản trị marketing
KINH NGHIỆM TẬP THỂ CỦA DOANH NGHIỆP KHI XỬ LÝ NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG. GIÁ TRỊ HỌC HỎI ĐƯỢC TỪ DN KHÁC TRONG QUÁ TRÌNH NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG, ĐỐI THỦ CẠNH TRANH. GIÁ TRỊ ĐƯỢC TIẾP NHẬN TRONG QUÁ TRÌNH GIAO LƯU KHI GỬI NGƯỜI ĐI HỌC Ở NƯỚC NGOÀI HAY ĐỐI TÁC NƯỚC NGOÀI. GIÁ TRỊ DO THÀNH VIÊN MỚI. XU HƯỚNG HAY TRÀO LƯU XÃ HỘI.
48 p dtu 18/06/2013 260 5
Từ khóa: văn hóa doanh nghiệp, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, bài giảng văn hóa doanh nghiệp, tài liệu văn hóa doanh nghiệp, kế hoạch kinh doanh, ý tưởng kinh doanh, lập kế hoạch, quản trị marketing
TẦM QUAN TRỌNG CỦA VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP
“NHỮNG GIÁ TRỊ ĐƯỢC TUYÊN BỐ” CÓ TÍNH HỮU HÌNH VÌ NGƯỜI TA CÓ THỂ NHẬN BIẾT VÀ DIỄN ĐẠT CHÚNG MỘT CÁCH CHÍNH XÁC, RÕ RÀNG NHƯ CÁC QUY ĐỊNH, NGUYÊN TẮC, TRIẾT LÝ, CHIẾN LƯỢC, MỤC TIÊU . . . . NHỮNG GIÁ TRỊ NÀY THỰC HIỆN CHỨC NĂNG HƯỚNG DẪN VÀ RÈN LUYỆN CÁCH ỨNG XỬ TRONG MÔI TRƯỜNG DOANH NGHIỆP.
18 p dtu 18/06/2013 224 6
Từ khóa: văn hóa kinh doanh, tài liệu văn hóa kinh doanh, bài giảng văn hóa kinh doanh, kế hoạch kinh doanh, ý tưởng kinh doanh, lập kế hoạch, quản trị marketing, văn hóa doanh nghiệp
TỔNG QUAN VỀ VĂN HOÁ KINH DOANH
VĂN HÓA CÓ TÍNH KẾ THỪA: LÀ SỰ TÍCH TỤ HÀNG TRĂM, NGÀN NĂM CỦA CÁC HOÀN CẢNH. SỰ SÀNG LỌC VÀ TÍCH TỤ QUA THỜI GIAN LÀM CHO VỐN VĂN HÓA CẢ MỘT DÂN TỘC THÊM GIÀU CÓ, PHONG PHÚ VÀ TINH KHIẾT HƠN. VĂN HÓA CÓ THỂ HỌC HỎI ĐƯỢC: ĐA SỐ KIẾN THỨC MÀ MỘT NGƯỜI CÓ ĐƯỢC LÀ DO HỌC HỎI MÀ CÓ ĐƯỢC HƠN LÀ DO BẨM SINH. VĂN HÓA LUÔN TIẾN HÓA: VĂN HÓA...
28 p dtu 18/06/2013 190 2
Từ khóa: văn hóa kinh doanh, tài liệu văn hóa kinh doanh, bài giảng văn hóa kinh doanh, kế hoạch kinh doanh, ý tưởng kinh doanh, lập kế hoạch, quản trị marketing
Hướng dẫn này gồm có Đạo Đức Kinh Doanh của AkzoNobel. Năm 2008 AkzoNobel đã định nghiã lại những giá trị của công tỵ Những giá trị đó là: Tập trung vào tương lai của khách hàng Suy nghĩ làm chủ Phát triển năng lực của nhân viên Can đảm và ham muốn đặt câu hỏi Liêm chính và có trách nhiệm về các hành động của chúng ta Những Nguyên Tắc Kinh...
16 p dtu 06/10/2012 295 8
Từ khóa: quản trị nhân lực, quản trị tài nguyên nhân sự, vai trò của quản trị, quản trị nguồn nhân lực, quản trị con người, chiến lược nhân sự, quản trị chiến lược, văn hóa tổ chức, hoạch định nhân sự, kế hoạch nhân sự
Công nghệ du lịch có tầm quan trọng rộng lớn như vậy, song giáo trình và tài liệu tham khảo về lữ hành và du lịch so ra tương đối không nhiều, còn tài liệu dạy nghề thì lại càng hiếm hoi hơn. Tài liệu này được bien soạn dịch để đáp ứng phần nào mục đích tìm hiểu những khía cạnh trong nghề và hy vọng nhiều bạn đọc sẽ tìm ra được chìa...
314 p dtu 16/05/2012 222 8
Từ khóa: giáo trình du lịch, tiếp thị du lịch, lộ trình quốc tế, tự động hóa tại đại lý, giáo trình du lịch, lập kế hoạch lộ trình, nguồn gốc công nghệ khách sạn
Những vấn đề cơ bản của quản trị doanh nghiệp
Quản trị là quá trình thực hiện các tác động của chủ thể quản lý lên đối tượng quản lý để phối hợp hoạt động của các cá nhân và tập thể nhằm đạt các mục tiêu đã đề ra của tổ chức.Quản trị là quá trình làm việc với người khác và thông qua người khác để thực hiện các mục tiêu của tổ chức trong một môi trường luôn biến...
40 p dtu 16/05/2012 221 3
Từ khóa: quản trị sản xuất, kỹ năng quản trị, quản trị doanh nghiệp, tổng quát về quản trị, vai trò của quản trị, chức năng quản trị, công tác kế hoạch hóa
Bài giảng: Kế hoạch hóa nguồn nhân lực
Kế hoạch hóa nguồn nhân lực là quá trình đánh giá, xác định nhu cầu về nguồn nhân lực để đáp ứng mục tiêu công việc của tổ chức và xây dựng các kế hoạch lao động để đáp ứng được các nhu cầu đó. Kế hoạch hóa nguồn nhân lực giữ vai trò trung tâm trong quản lý chiến lược nguồn nhân lực. Kế hoạch hóa nguồn nhân lực có...
35 p dtu 16/05/2012 333 4
Từ khóa: kiểm soát nhân sự, Kế hoạch hóa nguồn nhân lực, Dự đoán cầu nhân lực, Cân đối cung cầu nhân lực, mất cân đối cung cầu, Dự đoán cung nhân lực