- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Ngân hàng câu hỏi và đáp án học phần Quản trị nhân lực đại cương
Tài liệu "Ngân hàng câu hỏi và đáp án học phần Quản trị nhân lực đại cương" hệ thống các khái niệm, phân tích công việc, hoạch định nhân lực và tuyển dụng, giúp sinh viên ôn thi hiệu quả.
27 p dtu 22/07/2026 8 0
Từ khóa: Ngân hàng câu hỏi, Quản trị nhân lực, Hoạch định nhân lực, Phân tích công việc, Tuyển dụng nhân lực, Nguồn cung nhân lực
Bài giảng Quản trị nhân sự: Chương 2 - ThS. Đoàn Thị Hường
Chương 2 trình bày phân tích và thiết kế công việc như khái niệm, quy trình, mục tiêu (hiểu, nắm, biết), kỹ năng (phân tích, đọc hiểu), nội dung & vai trò.
83 p dtu 23/06/2026 22 0
Từ khóa: Bài giảng, Quản trị nhân sự, Phân tích công việc, Thiết kế công việc, Mô tả công việc, Tiêu chuẩn công việc, Quản trị nhân lực
Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 2 - Phân tích công việc
Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 2 trình bày phân tích công việc: khái niệm, phương pháp thu thập thông tin (quan sát, phỏng vấn), sử dụng thông tin, kết quả (bản mô tả, tiêu chuẩn).
11 p dtu 24/09/2025 131 0
Từ khóa: Bài giảng, Quản trị nhân lực, Phân tích công việc, Thu thập thông tin, Mô tả công việc, Tiêu chuẩn nhân viên, Điều kiện làm việc
Bài giảng Hành vi tổ chức: Chương 1 - Huỳnh Thị Minh Châu
Bài giảng Hành vi tổ chức: Chương 1 - Giới thiệu môn học hành vi tổ chức, cung cấp cho sinh viên những kiến thức như: Định nghĩa Hành vi tổ chức (OB); Giải thích giá trị và mục tiêu của việc nghiên cứu OB; Nhận dạng ba cấp độ phân tích trong OB. Mời các bạn cùng tham khảo!
24 p dtu 21/04/2025 241 1
Từ khóa: Bài giảng Hành vi tổ chức, Hành vi tổ chức, Hiệu quả công việc cá nhân, Luật phản tác dụng, Công việc của OB
Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản - Chương 3: Phân tích công việc
Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản - Chương 3: Phân tích công việc. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: công việc và chức danh công việc; khái niệm và vai trò của phân tích công việc; sản phẩm của phân tích công việc; quy trình phân tích công việc;... Mời các bạn cùng tham khảo!
11 p dtu 23/09/2023 202 1
Từ khóa: Quản trị nhân lực, Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản, Quản trị nhân lực doanh nghiệp, Phân tích công việc, Quy trình phân tích công việc, Thiết kế công việc
Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản - Chương 3: Phân tích công việc (Chương trình Sau đại học)
Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản - Chương 3: Phân tích công việc. Chương này cung cấp cho học viên những nội dung về: công việc và chức danh công việc; khái niệm và vai trò của phân tích công việc; sản phẩm của phân tích công việc; quy trình phân tích công việc;... Mời các bạn cùng tham khảo!
12 p dtu 20/05/2023 204 1
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản, Quản trị nhân lực căn bản, Phân tích công việc, Quy trình phân tích công việc, Thiết kế công việc, Hiệu suất công việc
Bài giảng Nhập môn công nghệ thông tin và truyền thông: Bài 3 - GV. Lê Thanh Hương
Bài giảng Nhập môn công nghệ thông tin và truyền thông: Bài 3 Kỹ năng làm việc nhóm, cung cấp cho người học những kiến thức như: Khái niệm nhóm làm việc (what); Tại sao cần làm việc nhóm (why); Lợi ích của nhóm; Hạn chế của làm việc nhóm; Các giai đoạn hình thành và phát triển (how); Đánh giá nhóm; Các nguyên tắc làm việc nhóm; Một số phần mềm hỗ...
56 p dtu 24/03/2022 248 0
Từ khóa: Hệ thống thông tin, Bài giảng Nhập môn công nghệ thông tin, Nhập môn công nghệ thông tin và truyền thông, Kỹ năng làm việc nhóm, Nguyên tắc làm việc nhóm, Phần mềm hỗ trợ làm việc nhóm
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 2: Phân tích CV
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 2: Phân tích CV trình bày các nội dung chính sau: Khái niệm và vai trò của PTCV, các thông tin cần có để PTCV, quy trình thực hiện PTCV, phương pháp thu nhập thông tin, xây dựng bản mô tả công việc và bản tiêu chuẩn nhân viên.
36 p dtu 28/12/2020 316 2
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Vai trò của phân tích công việc, Quy trình thực hiện PTCV, Phương pháp thu nhập thông tin
Bài giảng Quản trị nhóm làm việc: Chương 2 - ĐH Thương mại
Chương 2 trình bày đến người học những kiến thức cơ bản về xây dựng nhóm làm việc. Nội dung chính trong chương này gồm có: Khái niệm và tầm quan trọng của xây dựng nhóm làm việc; lựa chọn thành viên tham gia nhóm làm việc; xác định và phổ biến mục tiêu, xây dựng các nét đặc trƣng của nhóm làm việc; phân công công việc và thiết lập cơ chế...
22 p dtu 31/03/2018 425 4
Từ khóa: Quản trị nhóm làm việc, Quản trị tác nghiệp kinh doanh, Kỹ năng quản trị nhóm, Nhóm làm việc, Làm việc theo nhóm, Xây dựng nhóm làm việc, Lựa chọn thành viên, Phân công công việc
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 2: Phân tích công việc
Chương 2: Phân tích công việc thuộc bài giảng Quản trị nguồn nhân lực trình bày về lợi ích của việc phân tích công việc, ứng dụng của bản phân tích công việc, các yếu tố trong phân tích công việc, hành vi con người, phương pháp thu thập dữ liệu, đặc điểm của một bản mô tả công việc tốt.
39 p dtu 30/11/2016 511 7
Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Phân tích công việc, Hành vi con người, Bảng mô tả công việc, Thu thập dữ liệu
Bài giảng Kế toán quản trị - Chương 3: Các phương pháp xác định chi phí
Bài giảng Kế toán quản trị - Chương 3: Các phương pháp xác định chi phí. Trong chương này người học sẽ tập trung tìm hiểu hai phương pháp xác định chi phí, đó là phương pháp xác định chi phí theo quá trình sản xuất và phương pháp xác định chi phí theo công việc. Mời các bạn cùng tham khảo.
78 p dtu 30/09/2016 487 4
Từ khóa: Kế toán quản trị, Bài giảng Kế toán quản trị, Phương pháp xác định chi phí, Xác định chi phí theo công việc, Luân chuyển chứng từ, Phân bổ chi phí sản xuất
Bài giảng Thủy công: Chương 2 - TS. Lê Thanh Hùng
Bài giảng Thủy công: Chương 2 - Công trình thủy lợi và điều kiện làm việc có nội dung trình bày các loại công trình thủy, công trình đầu mối và hệ thống thủy lợi, điều kiện làm việc của công trình thủy lợi.
74 p dtu 29/05/2015 493 2
Từ khóa: Bài giảng Thủy công, Công trình thủy lợi, Phân loại công trình thủy, Công trình đầu mối, Hệ thống thủy lợi, Điều kiện làm việc
Đăng nhập