- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Bài giảng Quản trị nhân sự: Chương 1 - ThS. Đoàn Thị Hường
Bài giảng chương 1 trình bày về tổng quan về quản trị nhân sự, hoạch định, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và tiền lương, bản chất và vai trò của nhà quản trị.
91 p dtu 23/06/2026 16 0
Từ khóa: Bài giảng, Quản trị nhân sự, Nguồn nhân lực, Triết lý quản trị, Học thuyết quản trị, Cách thức quản lý nhân sự
Bài giảng Quản trị nhân sự: Chương 2 - ThS. Đoàn Thị Hường
Chương 2 trình bày phân tích và thiết kế công việc như khái niệm, quy trình, mục tiêu (hiểu, nắm, biết), kỹ năng (phân tích, đọc hiểu), nội dung & vai trò.
83 p dtu 23/06/2026 14 0
Từ khóa: Bài giảng, Quản trị nhân sự, Phân tích công việc, Thiết kế công việc, Mô tả công việc, Tiêu chuẩn công việc, Quản trị nhân lực
Bài giảng Quản trị nhân sự: Chương 3 - ThS. Đoàn Thị Hường
Nội dung chương 3 do ThS. Đoàn Thị Hường biên soạn về hoạch định nguồn nhân lực (TNNL) như tổng quan, quy trình, dự toán ngân sách và tinh giản.
85 p dtu 23/06/2026 12 0
Từ khóa: Bài giảng, Quản trị nhân sự, Hoạch định nguồn nhân lực, Chiến lược kinh doanh, Quản trị nhân lực, Tuyển dụng nhân viên, Phát triển nguồn nhân lực
Bài giảng Quản trị nhân sự: Chương 4 - ThS. Đoàn Thị Hường
Chương 4 trình bày về tuyển dụng và lựa chọn nguồn nhân lực, bao gồm khái niệm, vai trò, quy trình, các yếu tố ảnh hưởng và đánh giá kết quả.
199 p dtu 23/06/2026 14 0
Từ khóa: Bài giảng, Quản trị nhân sự, Tuyển dụng nhân sự, Nguồn nhân lực, Thị trường lao động
Bài giảng Quản trị nhân sự: Chương 5 - ThS. Đoàn Thị Hường
Nội dung bài giảng chương 5 trình bày về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực như hội nhập nhân viên, định hướng nghề nghiệp.
25 p dtu 23/06/2026 16 0
Từ khóa: Bài giảng, Quản trị nhân sự, Đào tạo nhân sự, Phát triển nhân sự, Nguồn nhân lực, Định hướng nghề nghiệp, Hội nhập môi trường làm việc
Bài giảng Quản trị nhân sự: Chương 6 - ThS. Đoàn Thị Hường
Nội dung bài giảng chương 6 trình bày về đánh giá công việc như mô tả nội dung, trình tự thực hiện quy trình đánh giá kết quả thực hiện cộng việc, các phương pháp đánh giá kết quả thực hiện công việc.
76 p dtu 23/06/2026 11 0
Từ khóa: Bài giảng, Quản trị nhân sự, Đánh giá công việc, Quản trị nguồn nhân lực, Tiêu chí đánh giá, Phương pháp đánh giá
Tài liệu ôn tập môn Quản trị nhân sự
Tài liệu tổng quan về quản trị nhân sự gồm có khái niệm, chức năng (thu hút, đào tạo, duy trì), vai trò, hoạch định và các yếu tố ảnh hưởng. Ôn tập kiến thức quản trị.
41 p dtu 19/03/2026 113 1
Từ khóa: Ôn tập, Quản trị nhân sự, Tuyển dụng nhân viên, Đào tạo phát triển, Hoạch định nhân sự, Nguồn nhân lực doanh nghiệp
Bài giảng Hành vi tổ chức: Chương 3 - Huỳnh Thị Minh Châu
Bài giảng "Hành vi tổ chức" Chương 3 - Những yếu tố chi phối hành vi cá nhân, được biên soạn gồm các nội dung chính sau: Giá trị (Values): của cá nhân và môi trường văn hóa; Thái độ (Attitudes) và Sự thỏa mãn trong công việc (Job satisfaction);...Mời các bạn cùng tham khảo!
26 p dtu 21/04/2025 193 0
Từ khóa: Bài giảng Hành vi tổ chức, Hành vi tổ chức, Hệ thống giá trị cá nhân, Bất hòa thái độ, Sự nhất quán của thái độ
Bài giảng Hành vi tổ chức: Chương 2 - TS. Nguyễn Thị Bích
Bài giảng Hành vi tổ chức - Chương 2: Thái độ và sự thoả mãn với công việc, được biên soạn với mục tiêu nhằm giúp sinh viên giới thiệu các thành phần của thái độ; Tóm tắt quan hệ giữa thái độ và hành vi; So sánh và giới thiệu những thái độ chính liên quan đến công việc; Sự thoả mãn trong công việc và cách thức đo lường nó;...Mời các...
13 p dtu 20/06/2024 150 0
Từ khóa: Bài giảng Hành vi tổ chức, Hành vi tổ chức, Quản trị nguồn nhân lực, Sự thoả mãn với công việc, Đo lường sự thoả mãn trong công việc, Thái độ tích cực trong công việc
Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản - Chương 5: Tổ chức hoạt động quản trị nhân lực. Chương này cung cấp cho học viên những nội dung về: khái niệm, vai trò của tổ chức hoạt động quản trị nhân lực; tổ chức hoạt động quản trị nhân lực;... Mời các bạn cùng tham khảo!
11 p dtu 20/05/2023 218 1
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản, Quản trị nhân lực căn bản, Tổ chức hoạt động quản trị nhân lực, Tuyển dụng nhân lực, Đãi ngộ nhân lực, Bố trí sử dụng nhân lực
Tên tk Số dư Tên tk Số dư Máy móc thiết bị 240,000 KHLK máy móc thiết bị 70,000 Thương phiếu phải trả 30,000 KHLK thiết bị Văn phòng 20,000 Tiền 180,000 Hàng tồn kho 50,000 Các khoản phải trả 55,000 Vốn csh Aland 165,000 Các khoản phải thu 40,000 Vốn csh John 300,000 Đầu tư ngắn hạn 20,000 Thiết bị văn phòng 110,000 nhờ mọi người chỉ cho em biết em làm bài...
10 p dtu 18/06/2013 569 1
Từ khóa: Bài tập kế toán quốc tế, kế toán quốc tế, nghệ thuật quản lý, quản trị chiến lược, quản trị marketing, quản trị nhân sự
Thương lượng hợp đồng ngoại thương
Phần lớn bên mua trong nước (bên B) chưa chú ý hết những thỏa thuận mà bên bán nước ngoài (bên A) đưa ra. Thường bên A mới chỉ quan tâm đến việc đàm phán về giá cả, phương thức thanh toán và thời gian giao nhận hàng. Cho nên, khi có biến động về giá trên thị trường quốc tế thì bên A đã chuyển bán hàng cho nơi khác để gặt hái thêm một khoản...
30 p dtu 18/06/2013 386 1
Từ khóa: Thương lượng hợp đồng ngoại thương, hợp đồng ngoại thương, nghệ thuật quản lý, quản trị chiến lược, quản trị marketing, quản trị nhân sự
Đăng nhập