» Từ khóa: quan tri gia

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 6: Đánh giá hiệu quả làm việc trình bày các nội dung chính sau: Tầm quan trọng của đánh giá hiệu quả làm việc, quy trình đánh giá hiệu quả làm việc. Mời các bạn cùng tham khảo để nắm nội dung chi tiết.

 27 p dtu 28/12/2020 343 4 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Đánh giá hiệu quả làm việc, Quy trình đánh giá hiệu quả làm việc, Phương pháp đánh giá hiệu quả làm việc

Chương 5 trình bày những nội dung liên quan đến đánh giá nhóm làm việc. Sau khi học xong chương này người học có thể hiểu được: Khái niệm và mục tiêu của đánh giá nhóm làm việc, nội dung cơ bản của đánh giá nhóm làm việc. Mời các bạn cùng tham khảo.

 19 p dtu 31/03/2018 357 4 Download

Từ khóa: Quản trị nhóm làm việc, Quản trị tác nghiệp kinh doanh, Kỹ năng quản trị nhóm, Nhóm làm việc, Làm việc theo nhóm, Đánh giá nhóm làm việc

Bài giảng Quản trị kênh phân phối: Chương 7 trình bày về "Đánh giá hoạt động của các thành viên". Nội dung cụ thể của chương này gồm có: Những nhân tố ảnh hưởng đến phạm vi và tần suất đánh giá, kiểm tra hoạt động của kênh, đánh giá hoạt động của thành viên.

 31 p dtu 31/01/2018 373 6 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị kênh phân phối, Quản trị kênh phân phối, Kênh phân phối, Đánh giá hoạt động của các thành viên, Kiểm tra hoạt động của kênh

Chương 6: Đào tạo và phát triển thuộc bài giảng Quản trị nguồn nhân lực trình bày nội dung về tại sao cần đào tạo và phát triển, các bước của đào tạo và phát triển, các phương pháp đào tạo và phát triển, đánh giá đào tạo và phát triển. Mời các bạn tham khảo.

 40 p dtu 30/11/2016 564 9 Download

Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Đào tạo và phát triển, Thách thức của đào tạo, Đánh giá đào tạo, Nhu cầu đào tạo

Chuyên đề 1 - Rủi ro tỷ giá. Nội dung chính trong chuyên đề này gồm có: Nhận dạng rủi ro tỷ giá, tác động của rủi ro tỷ giá, các nghiệp vụ hối đoái phái sinh nhằm phòng ngừa rủi ro tỷ giá. Mời các bạn cùng tham khảo.

 8 p dtu 16/06/2016 379 3 Download

Từ khóa: Quản trị rủi ro, Bài giảng Quản trị rủi ro, Rủi ro tỷ giá, Nhận dạng rủi ro tỷ giá, Tác động của rủi ro tỷ giá, Nghiệp vụ hối đoái phái sinh

Chuyên đề 2 - Rủi ro nguồn nhân lực. Chuyên đề này gồm có những nội dung chính sau: Đánh giá tổn thất của người lao động, đánh giá rủi ro trực tiếp của tổ chức, các biện pháp kiểm soát rủi ro nguồn nhân lực. Mời các bạn tham khảo.

 11 p dtu 16/06/2016 399 3 Download

Từ khóa: Quản trị rủi ro, Bài giảng Quản trị rủi ro, Rủi ro nguồn nhân lực, Người lao động, Nguồn nhân lực, Đánh giá rủi ro, Kiểm soát rủi ro nguồn nhân lực

Bài giảng Bài 5: Quyền tác giả và quyền liên quan trình bày 4 nội dung chính. Nội dung thứ nhất trình bày những vấn đề cơ bản về quyền tác giả, nội dung hai trình bày về quyền tác giả và quyền liên quan, nội dung 3 trình bày quyền sở hữu quyền tác giả và nội dung 4 trinh bày về việc sử dụng tác phẩm thuộc quyền sở hữu của người khác.

 28 p dtu 11/04/2014 848 5 Download

Từ khóa: Quyền tác giả, Quyền tác giả và quyền liên quan, Bài 5 Quyền tác giả quyền liên quan, Sở hữu trí tuệ, Quyền liên quan, Tiêu chuẩn bảo hộ quyền tác giả

Sản xuất hay sản xuất của cải vật chất là hoạt động chủ yếu trong các hoạt động kinh tế của con người. Sản xuất là quá trình làm ra sản phẩm để sử dụng, hay để trao đổi trong thương mại. Quyết định sản xuất dựa vào những vấn đề chính sau: sản xuất cái gì?, sản xuất như thế nào?,sản xuất cho ai?, giá thành sản xuất và làm thế nào...

 24 p dtu 09/10/2012 427 5 Download

Từ khóa: quản lý sản xuất, vật tư toàn cầu, chính sách doanh nghiệp, giá trị thặng dư, cơ chế doanh nghiệp

Để có được một lực lượng lao động và một công ty tầm cỡ thế giới, các công ty phải tạ ra và nuôi dưỡng một môi trường trong đó có việc học tập và đào tạo liên tục, không ngừng, gắn chúng với các mục tiêu chiến lược và sự chia sẻ kiến thức trong toàn công ty. Thực hiện điều này sẽ giúp tạo ra và chuẩn bị cho người lao động lãnh...

 22 p dtu 16/05/2012 331 4 Download

Từ khóa: mẹo quản trị, phương pháp quản trị, quản trị doanh nghiệp, quản trị nhân sự, đánh giá công việc, bài giảng quản trị,

Qua chương này, người đọc sẽ hiểu được những vấn đề cơ bản của quản trị nhân sự trong doanh nghiệp, cụ thể như sau: - Hiểu quản trị nguồn nhân sự, chức năng vai trò của bộ phận nhân sự trong doanh nghiệp. - Các phương pháp tuyển chọn nhân sự, bố trí và sử dụng nhân viên trong doanh nghiệp .

 49 p dtu 16/05/2012 474 6 Download

Từ khóa: lãnh đạo doanh nghiệp, phương pháp quản trị, tài liệu quản trị kinh doanh, quản trị doanh nghiệp, quản trị nhân sự, đánh giá công việc

Kết quả SXKD của một công ty phụ thuộc vào việc: Khách hàng có mua/sử dụng sản phẩm của công ty đó hay không? Khách hàng là người đem lại: lợi nhuận cho công ty, ngân sách cho nhà nước, việc làm và thu nhập cho công nhân. Khách hàng mua sản phẩm của công ty không phải vì lợi nhuận của công ty, nagan sách nhà nước hay việc làm và thu nhập cho công nhân...

 26 p dtu 16/05/2012 391 3 Download

Từ khóa: quản trị nhân sự, quản trị doanh nghiệp, quản lý hồ sơ, hơp đồng tư vấn, đánh giá nội bộ, quan hệ khách hàng

Có rất nhiều nghiên cứu để đo lường phần đóng góp của thương hiệu vào giá trị của cổ đông, trong đó thành công nhất phải kể đến cuộc nghiên cứu “Những thương hiệu mạnh nhất toàn cầu” của Interbrand. Cuộc nghiên cứu đã rút ra kết luận: trung bình, thương hiệu đóng góp một phần ba vào giá trị cổ phiếu. Ở nhiều trường hợp, thương...

 24 p dtu 16/05/2012 453 3 Download

Từ khóa: quản trị thương hiệu, quản trị doanh nghiệp, định giá thương hiệu, đo lường thương hiệu, các đinh nghĩa thương hiệu, quản trị kinh doanh.