» Từ khóa: phát triển nhân lực

Giáo trình Quản trị nhân lực phần 1 của trường ĐH Duy Tân, trình bày tổng quan về quản trị nguồn nhân lực, phân tích và thiết kế công việc, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu quả.

 126 p dtu 18/04/2026 41 1 Download

Từ khóa: Giáo trình, Quản trị nhân lực, Nguồn nhân lực, Tuyển dụng nhân lực, Đào tạo và phát triển, Đánh giá hiệu quả, Chính sách trả thù lao

Tài liệu tổng quan về quản trị nhân sự gồm có khái niệm, chức năng (thu hút, đào tạo, duy trì), vai trò, hoạch định và các yếu tố ảnh hưởng. Ôn tập kiến thức quản trị.

 41 p dtu 19/03/2026 75 1 Download

Từ khóa: Ôn tập, Quản trị nhân sự, Tuyển dụng nhân viên, Đào tạo phát triển, Hoạch định nhân sự, Nguồn nhân lực doanh nghiệp

Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 4 trình bày về tuyển mộ nhân lực: khái niệm, yếu tố ảnh hưởng (môi trường, tổ chức), quy trình, giải pháp thay thế và tình huống phát sinh.

 11 p dtu 24/09/2025 79 1 Download

Từ khóa: Bài giảng, Quản trị nhân lực, Tuyển mộ nhân lực, Nguồn tuyển mộ nhân lực, Phát triển nhân lực

Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 7 Đánh giá nhân viên trình bày về: khái niệm, mục tiêu, phương pháp (thang điểm, BARS, MBO), yếu tố cơ bản, yêu cầu hệ thống, lỗi thường gặp.

 8 p dtu 24/09/2025 67 0 Download

Từ khóa: Bài giảng, Quản trị nhân lực, Đánh giá nhân viên, Phát triển nhân viên, Lỗi đánh giá nhân viên

Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 6 bàn về hội nhập, đào tạo và phát triển nhân lực, bao gồm khái niệm, mục đích, vai trò, phương pháp, yếu tố ảnh hưởng và xây dựng chương trình.

 16 p dtu 24/09/2025 72 0 Download

Từ khóa: Bài giảng, Quản trị nhân lực, Hội nhập nhân viên mới, Đào tạo nhân lực, Phát triển nhân lực

Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 1 tổng quan, phân tích công việc, hoạch định, tuyển mộ, đào tạo, đánh giá và trả công.

 20 p dtu 24/09/2025 85 0 Download

Từ khóa: Bài giảng, Quản trị nhân lực, Tuyển dụng nhân viên, Đào tạo nhân lực, Phát triển nhân lực, Hoạch định nhân lực

Bài giảng Hành vi tổ chức - Chương 1: Tổng quan về Hành vi tổ chức, được biên soạn với mục tiêu nhằm giúp sinh viên xác định tầm quan trọng của các kỹ năng tương tác cá nhân ở nơi làm việc định nghĩa được Hành vi Tổ chức; nhận ra giá trị của nghiên cứu hệ thống với hành vi tổ chức; nhận ra các thách thức và cơ hội mà nhà quản trị có...

 20 p dtu 20/06/2024 163 0 Download

Từ khóa: Bài giảng Hành vi tổ chức, Hành vi tổ chức, Quản trị nguồn nhân lực, Phát triển mô hình hành vi tổ chức, Quản trị tính đa dạng, Quản trị truyền thống

Trên cơ sở các tiêu chí về hướng dẫn viên du lịch chất lượng cao, soi chiếu vào thực trạng đội ngũ hướng dẫn viên du lịch hiện nay, bài viết đề xuất một số giải pháp đào tạo hướng dẫn viên du lịch chất lượng cao, nhằm góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực du lịch Việt Nam trong bối cảnh hội nhập và toàn cầu hóa.

 10 p dtu 25/02/2021 293 1 Download

Từ khóa: Nghiên cứu văn hóa, Hướng dẫn viên du lịch, Nguồn nhân lực du lịch, Phát triển du lịch, Nghiệp vụ hướng dẫn du lịch

Du lịch đồng bằng sông Cửu Long (ĐBSCL) sẽ không thể phát triển nhanh, mạnh, đúng hướng trên nền tảng nguồn nhân lực thiếu về số lượng, thấp về chất lượng và không chuyên nghiệp. Những giải pháp phát triển, bổ sung nhân lực chất lượng cao được trình bày trong bài viết này (02 nhóm giải pháp) hi vọng sẽ góp phần giải quyết vấn đề nhân...

 8 p dtu 14/05/2016 373 1 Download

Từ khóa: Nhân lực chất lượng cao, Du lịch đồng bằng sông Cửu Long, Giải pháp phát triển du lịch, Nhân lực ngành du lịch, Bổ sung nhân lực du lịch, Đào tạo bổ sung nhân lực

Mục đích chính của nghiên cứu là phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự phát triển du lịch chợ nổi ở thành phố Cần Thơ và vùng phụ cận. Kết quả nghiên cứu cho thấy 7 nhân tố: nguồn nhân lực du lịch, giá cả các loại dịch vụ, cơ sở lưu trú, phương tiện vận chuyển tham quan, dịch vụ du lịch, cơ sở hạ tầng phục vụ du lịch và an ninh...

 10 p dtu 14/05/2016 396 1 Download

Từ khóa: Du lịch chợ nổi, Thành phố Cần Thơ, Phát triển du lịch chợ nổi, Nguồn nhân lực du lịch, Giá cả các loại dịch vụ, Cơ sở lưu trú