- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Tài liệu hướng dẫn giảng dạy Kinh tế môi trường: Chương trình Đại học Việt Nam
Tài liệu hướng dẫn giảng dạy: Chương trình Đại học Việt Nam trình bày với 9 bài, nêu phát triển giảng dạy chương trình đại học Việt Nam như mối quan hệ giữa môi trường và nền kinh tế, tổng quan về những vấn đề tài nguyên môi trường, những nguyên nhân của các vấn đề môi trường, tóm lược các khái niệm cơ bản trong kinh tế phúc lợi...
69 p dtu 14/07/2014 673 5
Từ khóa: Khoa học môi trường, Độc học môi trường, Quản lý môi trường, Môi trường Việt Nam, Chính sách môi trường, Kinh tế ô nhiễm môi trường
Nhãn xanh ASEAN và nhãn du lịch bền vững bông sen xanh cho các cơ sở lưu trú du lịch tại Việt Nam nhằm đáp ứng nhu cầu khách du lịch hướng tới tiêu dùng sản phẩm thân thiện với môi trường, sức khoẻ, an toàn và Du lịch có trách nhiệm, thực hiện chiến lược phát triển Du lịch Việt Nam - phát triển bền vững, nâng cao sức cạnh tranh của hệ thống cơ...
41 p dtu 16/06/2014 454 5
Từ khóa: Nhãn du lịch bền vững, Phát triển du lịch Việt Nam, Lưu trú du lịch Việt Nam, Du lịch Việt Nam, Du lịch bền vững, Kinh tế du lịch, Phát triển du lịch
Lịch sử thẻ ngân hàng bắt nguồn từ việc các đại lý bán lẻ cung cấp tín dụng cho khách hàng (mua hàng trước, trả tiền sau) . Nhiều đại lý nhỏ không đủ khả năng cung cấp tín dụng cho các khách hàng của họ và điều này tạo điều kiện cho các tổ chức tài chính vào cuộc.
47 p dtu 18/06/2013 474 5
Từ khóa: Thẻ ngân hàng, bài giảng Thẻ ngân hàng, tài liệu Thẻ ngân hàng, kế hoạch kinh doanh, ý tưởng kinh doanh, lập kế hoạch, quản trị marketing
KINH NGHIỆM TẬP THỂ CỦA DOANH NGHIỆP KHI XỬ LÝ NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG. GIÁ TRỊ HỌC HỎI ĐƯỢC TỪ DN KHÁC TRONG QUÁ TRÌNH NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG, ĐỐI THỦ CẠNH TRANH. GIÁ TRỊ ĐƯỢC TIẾP NHẬN TRONG QUÁ TRÌNH GIAO LƯU KHI GỬI NGƯỜI ĐI HỌC Ở NƯỚC NGOÀI HAY ĐỐI TÁC NƯỚC NGOÀI. GIÁ TRỊ DO THÀNH VIÊN MỚI. XU HƯỚNG HAY TRÀO LƯU XÃ HỘI.
48 p dtu 18/06/2013 450 5
Từ khóa: văn hóa doanh nghiệp, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, bài giảng văn hóa doanh nghiệp, tài liệu văn hóa doanh nghiệp, kế hoạch kinh doanh, ý tưởng kinh doanh, lập kế hoạch, quản trị marketing
Kinh tế vi mô - Chương 4: Lý thuyết hành vi của người sản xuất
Hàm sản xuất và công nghệ Sản xuất với 1 đầu vào biến đổi Sản xuất với 2 đầu vào biến đổi Trên cơ sở giả định chỉ có hay yếu tố SX là L và K, việc tiếp tục giả định một yếu tố cố định và chỉ xem xét một yếu tố biến đổi có ý nghĩa nhằm tìm ra một số khái niệm và quy luật trong sản xuất.
69 p dtu 24/11/2012 385 5
Từ khóa: kinh tế vi mô, lý thuyết sản xuất, kỹ thuật sản xuất, kinh tế thương mại, thương mại quốc tế, kinh tế xã hội
Kinh tế xanh là một nền kinh tế nhằm cải thiện đời sống con người và tài sản xã hội đồng thời chú trọng giảm thiểu những hiểm họa môi trường và sự khan hiếm tài nguyên ; Trong nền kinh tế xanh, sự tăng trưởng kinh tế, cơ hội việc làm, giảm thiểu đói nghèo đều được điều tiết bởi sự đầu tư có mục tiêu vào môi trường và xã hội.Môi...
24 p dtu 16/05/2012 466 5
Từ khóa: Kinh tế xanh, biện pháp bảo vệ môi trường, tài liệu chuyên ngành môi trường, công nghệ môi trường, tác hại do ô nhiễm, chuyên đề môi trường, hậu quả ô nhiễm môi trường,
Môi trường kinh doanh liên quan đến những thể chế hoặc những lực lượng bên ngoài của một doanh nghiệp, và có ảnh hưởng đến kết quả hoạt động của doanh nghiệp. Môi trường kinh doanh gồm môi trường vĩ mô và môi trường vi mô. Môi trường vĩ mô bao gồm những yếu tố, lực lượng bên ngoài, có ảnh hưởng mạnh mẽ nhưng không trực tiếp đến...
73 p dtu 16/05/2012 414 5
Từ khóa: quản lí doanh nghiệp, môi trường kinh doanh, chu kỳ kinh tế, môi trường vi mô, hoạt động doanh nghiệp, chiến lược kinh doanh
Giao việc mang tính chất giao nhiệm vụ cho nhân viên.Uỷ quyền mang tính sứ vụ,giao nhiệm vụ và trách nhiệm quyền hạn.Lợi ích :nhiều công việc được thực hiện trong cùng thời gian sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho việc hoàn thành mục tiêu,trách nhiệm nhân viên được xác định và nâng lên ,nhân viên trở nên quan tâm và có trách nhiệm.
35 p dtu 16/05/2012 377 5
Từ khóa: Kỹ năng giao việc, ủy quyền công việc, kế hoạch giao việc, quản trị kinh doanh, quản trị doanh nghiệp tổ chức doanh nghiệp,
CÁC PHƯƠNG PHÁP QUẢN TRỊ KINH DOANH
Các mục tiêu quản trị kinh doanh, các quy luật kinh doanh và các nguyên tắc quản trị kinh doanh đã giúp cho chủ doanh nghiệp trả lời được câu hỏi “phải làm gì?”, một câu hỏi tiếp theo quan trọng hơn nhiều mà các doanh nghiệp cần phải giải đáp là “làm cái đó như thế nào?”.Để trả lời được câu hỏi này ,chủ doanh nghiệp cần có các phương...
32 p dtu 16/05/2012 426 5
Từ khóa: Quản trị kinh doanh, nguyên tắc kinh doanh, quản trị nội bộ, kinh doanh tiếp thị, chiến lược marketing, quản trị học.
CÁC QUY LUẬT QUẢN TRỊ KINH DOANH
Kinh doanh cũng giống như mọi hoạt động khác, nó chỉ có thể thực hiện thành công nếu nhận biết được và tuân thủ đúng các yêu cầu của các quy luật khách quan có liên quan đến quá trình kinh doanh. Giống như việc đun nước ở trên mặt đất phải tới 100 độ C thì nước mới sôi, đây là một đòi hỏi khách quan không ngoại trừ ai dù họ là cấp bậc...
22 p dtu 16/05/2012 413 5
Từ khóa: quản trị học, quản trị nhân sự, , quản trị doanh nghiệp, bí quyết thành công, kế hoạch kinh doanh, quy luật quản trị,
Thị trường cạnh tranh và độc quyền
Hãy chấp nhận giá sẵn có trên thị trường nên đường cầu hãng CTHH là đường nằm ngang, tại mức giá cân bằng của thị trường. Hãng ĐQ không có đường cung hay nói cách khác không có mối quan hệ hàm số giữa P và Qs
78 p dtu 16/05/2012 415 5
Từ khóa: quản trị doanh nghiệp, Thị trường cạnh tranh, phân loại thị trường, thị, trường kinh doanh, phân loại thị trường, độc quyền kinh doanh
Bố trí và sử dụng nhân sự giống nh- việc tạo dựng một đội bóng: cầu thủ nào chúng ta đang có? chúng ta có thể có? chúng ta cần? và vị trí nào, trận đấu nào phù hợp nhất với mỗi cầu thủ tại mỗi thời điểm khác nhau? Và xa hơn thế, làm thế nào để bồi dưỡng và tạo dựng đ-ợc đội ngũ cầu thủ giỏi cho t-ơng lai nhằm tạo thế chủ
45 p dtu 16/05/2012 443 5
Từ khóa: bố trí và sử dụng nhân sự, sử dụng nhân sự, quản trị kinh doanh, nguyên tắc trong kinh doanh, nhân lực, hiệu quả khi dùng nhân lực
Đăng nhập