» Từ khóa: bài giảng quản trị

Bài giảng Quản trị marketing: Chương 6 cung cấp cho người học các kiến thức: Sản phẩm, Quản trị thương hiệu, Chiến lược phát triển sản phẩm mới, Chiến lược marketing theo chu kỳ sống của sản phẩm, Cải tiến, loại bỏ sản phẩm, Các chỉ tiêu đo lường và đánh giá.

 46 p dtu 24/08/2023 159 1 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị marketing, Quản trị marketing, Chiến lược sản phẩm, Quản trị thương hiệu, Chiến lược marketing, Chiến lược phát triển sản phẩm mới

Bài giảng Quản trị marketing: Chương 8 trình bày về "Quản trị kênh phân phối". Nội dung cụ thể của chương này gồm có: Bản chất và chức năng của hệ thống kênh phân phối, Cấu trúc và hoạt động của kênh phân phối, Tổ chức (xây dựng) kênh phân phối, Quản lý kênh phân phối, Quyết định phân phối hàng hóa vật chất, Các trung gian bán buôn và...

 51 p dtu 24/08/2023 136 1 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị marketing, Quản trị marketing, Quản trị kênh phân phối, Hệ thống kênh phân phối, Quản lý kênh phân phối

Bài giảng Quản trị rủi ro trong doanh nghiệp: Chương 2 Nhận dạng và đo lường rủi ro, tổn thất tiềm năng, cung cấp cho người học những kiến thức như: Giới thiệu chung về nhận dạng rủi ro; các nguồn rủi ro; đối tượng của rủi ro; các phương pháp nhận dạng rủi ro;...Mời các bạn cùng tham khảo!

 22 p dtu 24/08/2023 142 1 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị rủi ro trong doanh nghiệp, Quản trị rủi ro trong doanh nghiệp, Quản trị rủi ro, Nhận dạng rủi ro, Môi trường xã hội, Phương pháp nhận dạng rủi ro, Báo cáo tài chính

Bài giảng Quản trị rủi ro trong doanh nghiệp: Chương 4 Các công cụ quản trị rủi ro, cung cấp cho người học những kiến thức như: Giới thiệu chung về công cụ quản trị rủi ro; các công cụ kiểm soát rủi ro; các công cụ tài trợ rủi ro. Mời các bạn cùng tham khảo!

 10 p dtu 24/08/2023 123 1 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị rủi ro trong doanh nghiệp, Quản trị rủi ro trong doanh nghiệp, Quản trị rủi ro, Công cụ quản trị rủi ro, Công cụ tài trợ rủi ro

Bài giảng Phát triển ứng dụng web: Chương 7 Thao tác cơ sở dữ liệu, cung cấp cho người đọc những kiến thức như: Tổng quan; Mô hình ba tầng; PDO; Truy vấn theo dữ liệu người dùng; Truy cập đồng thời đến CSDL; ORM;...Mời các bạn cùng tham khảo!

 41 p dtu 24/07/2023 146 1 Download

Từ khóa: Bài giảng Phát triển ứng dụng web, Phát triển ứng dụng web, Thao tác cơ sở dữ liệu, Truy vấn theo dữ liệu người dùng, Mô hình ba tầng, Quản trị cơ sở dữ liệu

Bài giảng Quản trị công ty - Chương 4: Đánh giá quản trị công ty. Chương này cung cấp cho sinh viên những nội dung kiến thức bao gồm: khái niệm và mục đích đánh giá quản trị công ty; tiêu chí và quy trình đánh giá quản trị công ty;... Mời các bạn cùng tham khảo chi tiết nội dung bài giảng!

 17 p dtu 24/07/2023 145 1 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị công ty, Quản trị công ty, Đánh giá quản trị công ty, Mục đích đánh giá quản trị công ty, Tiêu chí đánh giá quản trị công ty, Quy trình đánh giá quản trị công ty, Tiêu chí đánh giá nội bộ

Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản - Chương 7: Kiểm soát quản trị nhân lực. Chương này cung cấp cho học viên những nội dung về: khái niệm, vai trò của kiểm soát quản trị nhân lực; phân loại kiểm soát quản trị nhân lực; nội dung kiểm soát quản trị nhân lực; quy trình kiểm soát quản trị nhân lực;... Mời các bạn cùng tham khảo!

 10 p dtu 20/05/2023 154 1 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản, Quản trị nhân lực căn bản, Kiểm soát quản trị nhân lực, Quy trình kiểm soát quản trị nhân lực, Nguyên tắc kiểm soát quản trị nhân lực, Kiểm soát tuyển dụng nhân lực

Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản - Chương 2: Hoạch định nhân lực. Chương này cung cấp cho học viên những nội dung về: khái niệm và vai trò của hoạch định nhân lực; nguyên tắc, yêu cầu và các căn cứ hoạch định nhân lực; nội dung hoạch định nhân lực;... Mời các bạn cùng tham khảo!

 11 p dtu 20/05/2023 146 1 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản, Quản trị nhân lực căn bản, Hoạch định nhân lực, Nguyên tắc hoạch định nhân lực, Nội dung hoạch định nhân lực, Chiến lược nhân lực

Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản - Chương 3: Phân tích công việc. Chương này cung cấp cho học viên những nội dung về: công việc và chức danh công việc; khái niệm và vai trò của phân tích công việc; sản phẩm của phân tích công việc; quy trình phân tích công việc;... Mời các bạn cùng tham khảo!

 12 p dtu 20/05/2023 144 1 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản, Quản trị nhân lực căn bản, Phân tích công việc, Quy trình phân tích công việc, Thiết kế công việc, Hiệu suất công việc

Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản - Chương 4: Tổ chức bộ máy quản trị nhân lực. Chương này cung cấp cho học viên những nội dung về: khái niệm, vai trò tổ chức bộ máy quản trị nhân lực; chức năng, nhiệm vụ của bộ máy quản trị nhân lực; hình thức tổ chức bộ máy quản trị nhân lực; lựa chọn bộ máy quản trị nhân lực; bộ phận chuyên...

 13 p dtu 20/05/2023 148 1 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản, Quản trị nhân lực căn bản, Tổ chức bộ máy quản trị nhân lực, Hình thức tổ chức bộ máy quản trị nhân lực, Lựa chọn bộ máy quản trị nhân lực, Đãi ngộ nhân lực

Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản - Chương 5: Tổ chức hoạt động quản trị nhân lực. Chương này cung cấp cho học viên những nội dung về: khái niệm, vai trò của tổ chức hoạt động quản trị nhân lực; tổ chức hoạt động quản trị nhân lực;... Mời các bạn cùng tham khảo!

 11 p dtu 20/05/2023 160 1 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản, Quản trị nhân lực căn bản, Tổ chức hoạt động quản trị nhân lực, Tuyển dụng nhân lực, Đãi ngộ nhân lực, Bố trí sử dụng nhân lực

Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản - Chương 1: Tổng quan về quản trị nhân lực. Chương này cung cấp cho học viên những nội dung về: nhân lực và phân loại nhân lực; khái niệm, vai trò, vị trí của quản trị nhân lực; các nội dung của quản trị nhân lực; các học thuyết và tư tưởng quản trị nhân lực;... Mời các bạn cùng tham khảo!

 20 p dtu 20/05/2023 153 1 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản, Quản trị nhân lực căn bản, Hoạch định nhân lực, Tổ chức quản trị nhân lực, Tạo động lực cho người lao động, Kiểm soát hoạt động quản trị nhân lực