» Từ khóa: phương pháp quản lý

Chúng ta vẫn cho rằng mình có lối tư duy sáng suốt? Nhưng thực tế lại khác, chúng ta thường gặp những sai sót trong lập luận, sự ngụy biện, lối tư duy lộn xộn mà chúng ta chẳng nhận ra. Khi một chiếc xe hơi gặp trục trặc, ngay cả nếu họ chẳng hiểu gì về cơ chế hoạt động của nó. Việc lập luận thì lại khác. Trừ khi bạn hiểu về cơ chế...

 98 p dtu 28/02/2018 315 9 Download

Từ khóa: Tư duy lởm khởm, Phương pháp tư duy, Phương pháp tư duy trong sáng, Tư duy trong sáng, Cơn sốt đạo đức, Lý luận luẩn quẩn, Lời lẽ lập lờ

Bài giảng Mô hình, mô hình hóa và mô hình hóa các quá trình môi trường - Bùi Tá Long với mục đích mở rộng sự hiểu biết về ứng dụng của phương pháp mô hình hóa trong nghiên cứu và quản lý môi trường; phát triển phương pháp phân tích hệ thống ứng dụng trong mô hình hóa môi trường. Mời các bạn cùng tham khảo.

 10 p dtu 16/06/2016 249 5 Download

Từ khóa: Mô hình môi trường, Mô hình hóa môi trường, Phương pháp mô hình hóa, Ứng dụng phương pháp mô hình hóa, Nghiên cứu môi trường, Quản lý môi trường

Phương pháp và kỹ năng quản lý nhân sự: Phần 2 trình bày các vấn đề về quản lý tiền lương, quan hệ lao động. Hy vọng, đây sẽ thực sự là một cẩm nang hữu ích đối vối các chủ doanh nghiệp, nhà quản lý, những người làm công tác nghiên cứu, giảng dạy, các sinh viên và những ai quan tâm đến quản lý nhân sự nói riêng và hoạt động quản lý...

 274 p dtu 16/06/2014 554 18 Download

Từ khóa: Quản trị nhân sự, Phương pháp quản lý nhân sự, Kỹ năng quản lý nhân sự, Quản lý nhân sự Phần 2, Tuyển chọn nhân sự, Sử dụng nhân sự

Phương pháp và kỹ năng quản lý nhân sự: Phần 1 trình bày các nội dung về nhân lực - nguồn lực chiến lược, phân tích chức vụ; tìm kiếm, tuyển chọn và sử dụng nhân viên, đánh giá và quản lý hiệu quả thành tích; đào tạo và khai thác nguồn nhân lực.

 222 p dtu 16/06/2014 567 24 Download

Từ khóa: Quản trị nhân sự, Phương pháp quản lý nhân sự, Kỹ năng quản lý nhân sự, Quản lý nhân sự Phần 1, Tuyển chọn nhân lực, Sử dụng nhân lực

Tài liệu “Quản lý dự án công trình xây dựng” tổng hợp các kinh nghiệm thực tiễn thi công trong mấy năm gần đây, hệ thống lại toàn bộ nội dung quản lý, phương pháp quản lý, yêu cầu quản lý và trách nhiệm giám đốc dự án để giới thiệu đến bạn đọc.Dự án công trình là cửa ngõ cho doanh nghiệp thị công hướng vào thị trường xây dựng...

 58 p dtu 11/04/2014 288 11 Download

Từ khóa: Quản lý dự án, Công trình xây dựng, Quản lý dự án công trình xây dựng, Hướng dẫn quản lý dự án, Phương pháp quản lý dự án, Quản lý dự án xây dựng

Tài liệu “Quản lý dự án công trình xây dựng” tổng hợp các kinh nghiệm thực tiễn thi công trong mấy năm gần đây, hệ thống lại toàn bộ nội dung quản lý, phương pháp quản lý, yêu cầu quản lý và trách nhiệm giám đốc dự án để giới thiệu đến bạn đọc. Dự án công trình là cửa ngõ cho doanh nghiệp thi công hướng vào thị trường xây dựng.

 576 p dtu 16/05/2012 309 20 Download

Từ khóa: Quản lý dự án công trình xây dựng, hướng dẫn Quản lý dự án, kinh nghiệm Quản lý dự án, phương pháp Quản lý dự án, cẩm nang Quản lý dự án

Tài liệu “Quản lý dự án công trình xây dựng” tổng hợp các kinh nghiệm thực tiễn thi công trong mấy năm gần đây, hệ thống lại toàn bộ nội dung quản lý, phương pháp quản lý, yêu cầu quản lý và trách nhiệm giám đốc dự án để giới thiệu đến bạn đọc. Dự án công trình là cửa ngõ cho doanh nghiệp thi công hướng vào thị trường xây dựng.

 576 p dtu 16/05/2012 260 4 Download

Từ khóa: Quản lý dự án công trình xây dựng, hướng dẫn Quản lý dự án, kinh nghiệm Quản lý dự án, phương pháp Quản lý dự án, cẩm nang Quản lý dự án

Nguồn nhân lực là một trong những nguồn lực quan trọng của quá trình đầu tư phát triển của xã hội. Tuy nhiên nguồn lực này lại đặc biệt hơn các nguồn lực khác ở chỗ, đây là nguồn lực tạo ra của cải vật chất và tinh thần cho xã hội nhưng cũng lại chính là đối tượng tiêu dùng những sản phẩm đó.

 84 p dtu 16/05/2012 311 11 Download

Từ khóa: quản trị nguồn nhân lực, phát triển nhân lực, phương pháp BSC, chiến lược kinh doanh, quản lý nhân sự, quản trị kinh doanh.

Nhân viên có năng lực là người có tham vọng, ý chí cầu tiến vươn lên; là người có năng lực giải quyết vấn đề nhanh và hiệu quả; là người có khả năng lôi kéo và hướng dẫn người khác hoàn thành công việc; là ngườ có ảnh hưởng nhất định đến các yếu tố thành công của doanh nghiệp.

 27 p dtu 16/05/2012 258 5 Download

Từ khóa: phương pháp quản trị, bí quyết quản trị, kỹ năng quản lý, quản trị nhân sự, cách giữ chân nhân viên, nhân viên có năng lực,

Tài liệu hướng dẫn ôn thi môn Quản trị doanh nghiệp gồm 246 câu hỏi trắc nghiệm hệ thống toàn bộ kiến thức môn học. Mời các bạn cùng tham khảo ôn tập củng cố kiến thức. Câu 1: Từ góc độ tái sản xuẩt xã hội DN được hiểu là 1 đơn vị A. Sản xuất của cải vật chất B. Phân phối của cải vật chất C. Phân phối và sản xuất của của cái...

 44 p dtu 16/05/2012 785 6 Download

Từ khóa: kỹ năng quản lý doanh nghiệp, ôn thi Quản trị doanh nghiệp, trắc nghiệm môn quản trị, tài liệu thi quản trị, phương pháp tiếp cận QTDN

Đối với doanh nhân trẻ thì việc thành lập công ty có lẽ không “đáng sợ” bằng quá trình điều hành, quản lý sao cho công ty phát triển ổn định, đảm bảo được mức doanh thu và lợi nhuận như dự tính ban đầu. Số lượng các doanh nghiệp trụ vững được sau quãng thời gian 2-3 năm đầu có lẽ chỉ chiếm một tỷ lệ rất nhỏ trong số các doanh...

 90 p dtu 16/05/2012 239 5 Download

Từ khóa: quản lý hiệu quả, phương pháp quản lý, kinh doanh tiếp thị, quản trị kinh doanh, phương pháp kinh doanh hiệu quả, 100 điều doanh nhân trẻ cần biết,

♦ Nắm được các mục tiêu của của một tổ chức và giải thích được các chức năng của nhà quản lý. ♦ Liệt kê và giải thích được các mục tiêu của kế toán quản trị. ♦ Giải thích những điểm khác biệt giữa kế toán quản trị và kế toán tài chính. ♦ Nắm được các nội dung của kế toán quản trị. ♦ Nắm được các nhân tố thúc đẩy...

 129 p dtu 16/05/2012 305 5 Download

Từ khóa: kế toán quản trị, nhà quản lý, quản lý tài chính, phương pháp kế toán, chế độ kiểm toán, kiểm toán doanh nghiệp,