» Từ khóa: kinh doanh

Môi trường kinh doanh liên quan đến những thể chế hoặc những lực lượng bên ngoài của một doanh nghiệp, và có ảnh hưởng đến kết quả hoạt động của doanh nghiệp. Môi trường kinh doanh gồm môi trường vĩ mô và môi trường vi mô. Môi trường vĩ mô bao gồm những yếu tố, lực lượng bên ngoài, có ảnh hưởng mạnh mẽ nhưng không trực tiếp đến...

 73 p dtu 16/05/2012 225 5 Download

Từ khóa: quản lí doanh nghiệp, môi trường kinh doanh, chu kỳ kinh tế, môi trường vi mô, hoạt động doanh nghiệp, chiến lược kinh doanh

Giao việc mang tính chất giao nhiệm vụ cho nhân viên.Uỷ quyền mang tính sứ vụ,giao nhiệm vụ và trách nhiệm quyền hạn.Lợi ích :nhiều công việc được thực hiện trong cùng thời gian sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho việc hoàn thành mục tiêu,trách nhiệm nhân viên được xác định và nâng lên ,nhân viên trở nên quan tâm và có trách nhiệm.

 35 p dtu 16/05/2012 197 5 Download

Từ khóa: Kỹ năng giao việc, ủy quyền công việc, kế hoạch giao việc, quản trị kinh doanh, quản trị doanh nghiệp tổ chức doanh nghiệp,

Các mục tiêu quản trị kinh doanh, các quy luật kinh doanh và các nguyên tắc quản trị kinh doanh đã giúp cho chủ doanh nghiệp trả lời được câu hỏi “phải làm gì?”, một câu hỏi tiếp theo quan trọng hơn nhiều mà các doanh nghiệp cần phải giải đáp là “làm cái đó như thế nào?”.Để trả lời được câu hỏi này ,chủ doanh nghiệp cần có các phương...

 32 p dtu 16/05/2012 254 5 Download

Từ khóa: Quản trị kinh doanh, nguyên tắc kinh doanh, quản trị nội bộ, kinh doanh tiếp thị, chiến lược marketing, quản trị học.

Trong thời gian vừa qua, chúng ta thường nghe nói nhiều đến các khái niệm văn hóa doanh nghiệp, văn hóa doanh nhân... tuy nhiên, đến nay các khái niệm này hầu như chưa được thống nhất. Điều này đã dẫn đến những quan điểm, tư tưởng và phương hướng xây dựng văn hóa doanh nghiệp chưa được đầy đủ.

 111 p dtu 16/05/2012 245 5 Download

Từ khóa: kỹ năng quản lý, quản trị kinh doanh, văn hóa doanh nghiệp, quản lý nhân sự, quản trị nhân sự, văn hóa doanh nhân, nghệ thuật ứng xử

2. Mục tiêu và rào sản về hoạt động nguồn nhân lực hiện nay: 2.1 Những mục tiêu, mong muốn: - Xây dựng hoàn chỉnh bản chức năng nhiệm vụ của các bộ phận vào tháng 12/204 - Xây dựng hoàn chỉnh bản mô tả công việc, yêu cầu công việc, tiêu chuẩn công việc vào tháng 03/2005. 2.2 Những rào cản đã và đang nhận thấy: - Trình độ, kiến thức, kỹ...

 23 p dtu 16/05/2012 216 5 Download

Từ khóa: quản lý nguồn nhân lực, cách quản lý nhân lực, kiểm soát nhân sự, kinh nghiệm quản trị, quản trị nhân sự, quản trị doanh nghiệp,

Kinh doanh cũng giống như mọi hoạt động khác, nó chỉ có thể thực hiện thành công nếu nhận biết được và tuân thủ đúng các yêu cầu của các quy luật khách quan có liên quan đến quá trình kinh doanh. Giống như việc đun nước ở trên mặt đất phải tới 100 độ C thì nước mới sôi, đây là một đòi hỏi khách quan không ngoại trừ ai dù họ là cấp bậc...

 22 p dtu 16/05/2012 238 5 Download

Từ khóa: quản trị học, quản trị nhân sự, , quản trị doanh nghiệp, bí quyết thành công, kế hoạch kinh doanh, quy luật quản trị,

Hãy chấp nhận giá sẵn có trên thị trường nên đường cầu hãng CTHH là đường nằm ngang, tại mức giá cân bằng của thị trường. Hãng ĐQ không có đường cung hay nói cách khác không có mối quan hệ hàm số giữa P và Qs

 78 p dtu 16/05/2012 233 5 Download

Từ khóa: quản trị doanh nghiệp, Thị trường cạnh tranh, phân loại thị trường, thị, trường kinh doanh, phân loại thị trường, độc quyền kinh doanh

Ngân hàng Phát triển Nông nghiệp Việt Nam được thành lập theo Nghị định số 53/HĐBT ngày 26/3/1988 của Hội đồng Bộ trưởng (nay là Chính phủ) về việc thành lập các ngân hàng chuyên doanh, trong đó có Ngân hàng Phát triển Nông nghiệp Việt Nam hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp, nông thôn

 29 p dtu 16/05/2012 226 5 Download

Từ khóa: kinh nghiệm quảng cáo, thông tin truyền thông, quản trị thương hiệu, kỹ năng quản trị, quản trị ngân hàng, chiến lược kinh doanh

Bố trí và sử dụng nhân sự giống nh- việc tạo dựng một đội bóng: cầu thủ nào chúng ta đang có? chúng ta có thể có? chúng ta cần? và vị trí nào, trận đấu nào phù hợp nhất với mỗi cầu thủ tại mỗi thời điểm khác nhau? Và xa hơn thế, làm thế nào để bồi dưỡng và tạo dựng đ-ợc đội ngũ cầu thủ giỏi cho t-ơng lai nhằm tạo thế chủ

 45 p dtu 16/05/2012 267 5 Download

Từ khóa: bố trí và sử dụng nhân sự, sử dụng nhân sự, quản trị kinh doanh, nguyên tắc trong kinh doanh, nhân lực, hiệu quả khi dùng nhân lực

Mô tả công việc, yêu cầu chuyên môn và các tiêu chuẩn hoàn thành công việc. Có ba loại tài liệu liên quan đến công việc - bản mô tả công việc, bản yêu cầu chuyên môn và bản tiêu chuẩn kết quả công việc, Chủ doanh nghiệp và chức năng quản lý nguồn nhân lực. Quản lý nguồn nhân lực bao gồm tất cả những quyết định và hoạt động quản lý có...

 61 p dtu 16/05/2012 236 5 Download

Từ khóa: quản trị nguồn nhân lực, sách quản trị kinh doanh, quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ, doanh nhân tự học quản trị, business administration, quản lý nguồn nhân lực ở công ty

4 mốc quan trọng: Trước công nguyên : tư tưởng quản trị sơ khai, gắn liền với tôn giáo & triết học. Thế kỷ 14 : sự phát triển của thương mại thúc đẩy sự phát triển của quản trị. Thế kỷ 18 : cuộc cách mạng công nghiệp là tiến đề xuất hiện lý thuyết QT. Thế kỷ 19 : sự xuất hiện của nhà quản trị chuyên nghiệp đánh dấu sự ra...

 40 p dtu 16/05/2012 266 5 Download

Từ khóa: quản trị doanh nghiệp, toàn cầu hóa, quản trị học, quản lý doanh nghiệp, bài giảng quản trị kinh doanh, tài liệu học ngành hàng không, lịch sử lý thuyết quản trị, trường phái định lượng, trường phái quản trị hiện đại

Có nhiều định nghĩa khác nhau về marketing. Theo cách định nghĩa chung nhất, marketing là một dạng hoạt động của con người nhằm thoảt mãn những nhu cầu và mong muốn của con người. Nếu xem marketing như một chức năng quản trị, đó là quá trình lập và thực hiện kế hoạch, định giá, khuyến mãi và phân phối những ý tưởng, sản phẩm và dịch vụ để...

 73 p dtu 16/05/2012 274 5 Download

Từ khóa: thủ thuật kinh doanh, Marketing online, chiến lược phân phối, quảng cáo thương hiệu, giáo trình marketing kỹ nghệ, marketing tiêu dùng,